Grade attendu: B3

Niveau IPTS: 2

SCR096A : responsable d'une structure chargée de police scientifique - SCR097A : responsable chargé des relevés, traces et indices de police technique et scientifique

Vos activités principales

 
Le·ou la chef(fe)·de la division locale de police scientifique est chargé(e)·de :

– assurer les missions de management au sein du service ;

– planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

– assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– assurer les suivis qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service ;

– s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ;

– veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement ;

– rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;

– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences : assister aux constatations sur les scènes d’infraction ou d’accident, aux autopsies et aux perquisitions ;

– assurer des missions de conseils auprès des enquêteurs sur les différentes thématiques de la police technique et scientifique.

Vos activités complémentaires

 – participer à des actions de communication.

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

- Transport / Recherche de traces papillaires et biologiques sur les scènes d’infraction

- Exploitation de traces papillaires du service (par dactylotechnie)

- Réalisation d’albums d’état des lieux et d’identification

- Réalisation de rapports techniques

- Alimentation des fichiers (FAED, FNAEG,...)

- Actions de communication interne et externe

- Rôle de conseil pour les opérations techniques

Composition et effectifs du service

- 6 TPTS, 1 CEA

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Cheffe·et adjointe du service local de police judiciaire (SLPJ)

N+2 : Chef et adjoint de la circonscription de police national (CPN)

Liaisons fonctionnelles

 
La DIPN 91 et tous partenaires institutionnels

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Qui contacter :

Adj chef DLPS : 01.60.76.70.51 ou 01.60.76.71.47

Chef SLPJ : 01.60.76.71.07

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Connaissances techniques:

Compétences juridiques et procédure pénale

Niveau maîtrise requis

Environnement professionnel

Niveau maîtrise requis

Relevé de traces et indices

Niveau maîtrise requis

Techniques d'exploitation des traces et des indices

Niveau maîtrise requis

Hygiène et sécurité

Niveau maîtrise requis

Savoir-faire:

Savoir rédiger

Niveau maîtrise requis

Savoir manager

Niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise requis

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise requis

Savoir communiquer 

Niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise requis

Selon le Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat sur 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).