• Catégorie statutaire / Corps: B2 /technicien principal de police technique et scientifique (TPPTS)

• Niveau IPTS: 2

• Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A

• Domaines fonctionnels : SÉCURITE

• Vos activités principales:

   
  Le chef de la division locale de police scientifique est chargé de :

  – assurer les missions de management au sein du service ;

  – planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

  – assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ;

  – s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

  – assurer les suivis qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service ;

  – s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ;

  – veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement ;

  – planifier, coordonner et superviser les activités techniques

  – rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;

  – intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences : assister aux constatations sur les scènes d’infraction ou d’accident, aux autopsies et aux perquisitions ;

  – assurer des missions de conseils auprès des enquêteurs sur les différentes thématiques de la police technique et scientifique.

•  Vos activités complémentaires :
  

   
  Participer aux actions de communications

• Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

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  Date limite de candidature : 07/04/2025

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   Localisation :

  
   CPN GIER/ SLPJ / DLPS /

  12 Route de Saint-Etienne 

  42400 SAINT-CHAMOND

• Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

  Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

• Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr

Votre environnement professionnel:

•  Activités du service

la DLPS est chargée du recueil et de l’exploitation des traces et indices sur les scènes d’infraction, en vue de l’identification des auteurs

- la DLPS veille a la tenue de l’ensemble des fichiers signalétiques dont il gère le dispositif.

- Elle procède à la signalisation des individus mis en cause au cours d’infraction délictuelle et/ou criminelle.

- Elle réalise les albums photos des différentes infractions

•  Composition et effectifs du service

DLPS – GIER est composé de 4 fonctionnaires :

CHEF : 1 B2 (technicien principal PTS)

ASSISTANTS TECHNIQUE : 2 B1 (technicien PTS) + 1 ASPTS

• Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef SLPJ

N+2 : Chef CPN

•  Liaisons fonctionnelles

Pôle de police scientifique /

DPS de Saint-Etienne

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Vos compétences principales mises en œuvre:

• Connaissances techniques

Environnement professionnel-niveau expert requis

Relevé de traces et indices-niveau maîtrise requis

Techniques d’exploitation des traces et indices-niveau maîtrise requis

Hygiène et sécurité-niveau maîtrise requis

Assurance qualité-niveau maîtrise requis

• Savoir-Faire :

Savoir rédiger-niveau maîtrise requis

Savoir manager-niveau expert requis

Savoir travailler en équipe-niveau expert requis

Savoir appliquer la réglementation-niveau expert requis

Savoir s’organiser-niveau expert requis

Avoir l’esprit de synthèse-niveau maîtrise requis

• Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines-niveau expert requis

Savoir s’adapter-niveau expert requis

Savoir communiquer-niveau maîtrise requis

Savoir s’exprimer oralement-niveau maîtrise requis

Compétences juridiques et procédure pénale-niveau maîtrise requis

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2