Grade : B1 Technicien de la Police Technique et Scientifique

Niveau IPTS 1

Vos activités principales

- Assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête

- Rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête

- Assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police

- Assurer l’assistance aux autopsies

- Rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes

- Rédiger des rapports techniques

- Connaître le système de management du système qualité de son service et respecter les procédures

- Témoigner devant les tribunaux

- Participer à la veille technologique

Activités du service
Recherches de traces et indices sur les scènes d’infraction dans le respect du protocole local SP/PJ

Assistance Autopsie

Établissement des plans et albums photographiques

Exploitation des traces papillaires (exploitabilité-discrimination-identification)

Signalisations des GAV, des MEC et des AFD, participation à l’alimentation des fichiers FAED/FNAEG/TAJ/SBNA

Composition et effectifs du service
1 IPTS : Chef (vacant)

1 IPTS: Adjoint Chef (vacant)

1 TPPTS : Chef d’une Section d’Intervention

1 TPPTS : Adjoint au Chef d’une Section d’Intervention

13 TPTS

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef et adjoint de la section intervention

N+2 : Chef et adjoint DLPS

N+3 : Chef et adjoint SLPJ

N+4 : Chef CPN

Liaisons fonctionnelles

Pôle de police scientifique Sud

Division de police scientifique de l’Hérault

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Évolution professionnelle (concours, examen professionnel)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- 40H30 par semaine

- Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses

- Disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service, astreintes, permanences en hebdomadaire le week-end et/ou les jours fériés

- Confrontation à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…)

- Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises

Qui contacter :

CHEF SLPJ: 04 99 13 52 00

ADJOINT CHEF SLPJ: 04 99 13 52 01

CHEF/ADJOINT DLPS: 04 99 13 51 40

Date limite de dépôt de candidature  : 31/10/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur

-Personnels  externes :

Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx


Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques:

Environnement professionnel : niveau pratique/requis

Relevé de traces et indices : niveau pratique / requis

Compétences juridiques et procédure : niveau pratique / requis

Compétences en informatique-bureautique : niveau pratique / requis

Savoir-faire :

Savoir rédiger: niveau pratique/requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir analyser : niveau pratique / requis

Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Savoir communiquer : niveau pratique / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Emploi type : Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR098A

CODE RIME : FP2SEC13

DIPN de l’Hérault / SLPJ MONTPELLIER / DLPS 206 avenue du Comté de Melgueil 34000 MONTPELLIER

Fondement juridique du recrutement :

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.