Poste ouvert aux techniciens principaux de PTS (TPPTS - B2)

Niveau IPTS : 2

Vos activités principales :

- Sous l’égide de la cheffe DLPS, dirige et coordonne les travaux techniques ou scientifiques auprès des services de police judiciaire, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels,

- Procède à la recherche, au relevé et au prélèvement des traces et preuves matérielles sur les scènes d'infraction, d’accident et dans tous lieux d’enquête et conserve les éléments recueillis dans le respect des règles d'administration de la preuve en matière pénale et des protocoles techniques,

- Procède à la signalisation de personnes,

- Participe à la gestion de fichiers de police, en les alimentant et les exploitants à la demande des services d’enquête et des autorités judiciaires, notamment dans le cadre de rapprochements scientifiques,

- Peut-être amené à témoigner devant les tribunaux,

- Sous l’égide de la cheffe DLPS, met en œuvre la stratégie de ressources humaines,

- Sous l’égide de la cheffe DLPS , gère, contrôle, organise l’activité des effectifs de son unité et s’assure du bon fonctionnement des moyens opérationnels,

- Rends compte de son activité par le truchement d’indicateurs de performance et de procédures d’évaluations,

- Met en place des procédures qualité et veille au respect des points critiques en matière d’hygiène et de sécurité,

- Accède au PEL afin d’organiser les constatations utiles à l’enquête,

- Rends compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

- Recherche de traces papillaires et biologiques sur les scènes d’infraction

- Signalisation des individus

- Alimentation des fichiers (TAJ, FAED et FNAEG)

- Impressions de photographies

- Exploitations de vidéos

Composition et effectifs du service

Encadrement : 1 TCPTS, Cheffe DLPS et son adjoint (vacant : TPPTS)

Assistants techniques : 10 TPTS

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Cheffe DLPS

N+2 : Chef du Service de Local de Police Judiciaire et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

DPS de REIMS

Pôle Zonal de Police Scientifique

Service Nationale de Police Scientifique

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques et procédure- niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - à acquérir

Relevé de traces et indices – niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - à acquérir

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir communiquer - niveau maîtrise - à acquérir

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives : Évolution dans le grade / évolution au sein du service

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Règles d’hygiène et de sécurité rigoureuse (utilisation de produits cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques),

- 40h30 par semaine – disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service, d’astreintes, de permanence hebdomadaire le week-end et/ou des jours fériés – bonne condition physique – autonomie – confrontation à des situations et/ou information traumatisantes (misère sociale, milieu insalubres,...)

.

Qui contacter:

Le Chef du Service Local de Police Judiciaire ou son adjoint

03 26 61 46 98 – dipn51-slpj-sec@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité, disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Code emploi-type : SCR097A – Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le Ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)