Niveau IPTS : 1 - Poste ouvert aux techniciens (B1)

Domaine fonctionnel : Sécurité

Vos activités principales :

- Procède à la recherche, au relevé et au prélèvement des traces et preuves matérielles sur les scènes d’infraction, d’accident et dans tous lieux d’enquête et conserve les éléments recueillis dans le respect des règles d’administration de la preuve en matière pénale et des protocoles techniques,

- Procède à la signalisation des mis en cause,

- Participe à la gestion de fichiers de police, en les alimentant et en les exploitant à la demande des services d’enquête et des autorités judiciaires, notamment dans le cadre de rapprochements scientifiques,

- Peut-être amené à témoigner devant les tribunaux,

- Assure des missions de soutien relevant de sa spécialité au bénéfice des services opérationnels et/ou des autorités habilités,

- Rends compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

- Recherche de traces papillaires et biologiques sur les scènes d’infraction

- Signalisation des individus

- Alimentation des fichiers (TAJ, FAED, FNAEG et SBNA pour la préfecture)

- Impressions de photographies

- Exploitations de vidéos

Composition et effectifs du service

2 TCPTS Chef de service et son adjoint – 9 TPPTS – 1 CEA

Liaisons hiérarchiques :

Chef de service et son adjoint

Chef du Service Local de Police Judiciaire et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles :

Directeur Interdépartemental de Police Nationale de la Marne et son adjoint – Partenaires extérieurs (parquets, …).

Pôle Zonal de Police scientifique

Service National de Police Scientifique

Qui contacter:

Le Chef du Service Local de Police Judiciaire ou son adjoint

03 26 61 46 98 – dipn51-slpj-sec@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la candidature. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Code emploi-type : SCR098A – Chargé des relevés des traces indices en police technique et scientifique

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques et procédure- niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Relevé de traces et indices – niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir analyser - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

savoir s'adapter - niveau pratique - requis

savoir communiquer - niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Évolution vers d’autres emplois dans le domaine, par le biais de concours, de mutations ou de passage au choix.

Durée attendue sur le poste :

2 ans sur une mobilité et 3 ans en sortie de concours

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Règles d’hygiène avec utilisation de masques et de gants stériles à minima (utilisation de produits cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques).

Règles de sécurité rigoureuses avec utilisation d’un gilet pare-balles et d’une bombe lacrymogène.

- 40h30 par semaine – disponibilité liée aux contraintes des missions, d’astreintes, le week-end et/ou des jours fériés, avec possibilité de rappels la nuit – bonne condition physique – autonomie – confrontation à des situations et/ou informations traumatisantes (misère sociale, milieu insalubres, accidents avec examens de corps, gardés à vue pouvant être agressifs,…).

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le Ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)