GRADE REQUIS : B2

NIVEAU IPTS : 2

Le·a chef·fe de la division locale de police scientifique est chargé·e de :

– assurer les missions de management au sein du service ;

– planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

– assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– assurer les suivis qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service ;

– s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ;

– veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement ;

– rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;

– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences : assister aux constatations sur les scènes d’infraction ou d’accident, aux autopsies et aux perquisitions ;

– assurer des missions de conseils auprès des enquêteurs sur les différentes thématiques de la police technique et scientifique.

Vos activités complémentaires

– participer à des actions de communication.

Votre environnement professionnel

Activités du service

 
- Signalisation des mis en causes et détenus

- Recherche de traces papillaires et biologiques sur toutes scènes d'infraction relevant du champ de compétence du service

- Assistance aux autopsies

- Alimentation des fichiers de police

- Conseiller et orienter le requérant sur l’apport de la PTS dans l’enquête

- Réalisation de dossiers d’état des lieux et de rapport technique d’intervention.

Composition et effectifs du service

1 TPPTS, 2 TPTS

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef·fe et adjoint·e SLPJ de Val de Reuil

N+2 : Chef·fe et adjoint·e CPN de Val de Reuil

Liaisons fonctionnelles

 
Le·a chef·fe de la division de police scientifique d’Evreux

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Connaissances techniques

Compétences juridiques et procédure pénale niveau maîtrise requis

Environnement professionnel niveau maîtrise requis

Relevé de traces et indices niveau maîtrise requis

Techniques d'exploitation des traces et indices niveau maîtrise requis

Hygiène et sécurité niveau maîtrise requis

Assurance Qualité niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir manager niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Liste des pièces pour déposer la candidature :
Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

- SCR097A : responsable chargé des relevés, traces et indices de police technique et scientifique

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

date limite de dépôt de candidature : 15/10/2025

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)