Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Vous participez pleinement au pilotage de l’activité de la mission et vous êtes également amené à suppléer la cheffe de mission en son absence et à contribuer à la coordination de l’activité quotidienne de l’équipe.

Vous êtes responsable de la structuration, de la modernisation et du pilotage de l’offre d’accompagnement destinée aux hauts fonctionnaires du ministère. Votre activité s’articule autour de quatre axes principaux.

• Structurer et piloter la politique d’accompagnement des hauts fonctionnaires
  
  Vous concevez et organisez une offre globale d’accompagnement des hauts fonctionnaires : prise de poste, mobilité, formation, médecine de prévention, accompagnement familial ou encore transitions professionnelles.
  
  Vous formalisez les processus et assurez ensuite le pilotage quotidien de ces dispositifs, en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur bonne appropriation par les bénéficiaires.
  
  Vous développez une approche plus individualisée, permettant de proposer à chaque haut fonctionnaire un accompagnement adapté à sa situation et à son parcours.

• Moderniser les dispositifs et développer de nouveaux outils
  
  Vous êtes chargé de faire évoluer les dispositifs existants et d’en créer de nouveaux, adaptés aux besoins.
  
  Vous assurez également leur sécurisation juridique et mise en œuvre opérationnelle, notamment par la rédaction des textes nécessaires : conventions et marchés publics, circulaires ou textes réglementaires.

• Développer les partenariats et les mobilités professionnelles
  
  Vous développez un réseau de partenaires permettant d’élargir les mobilités proposées aux hauts fonctionnaires : autres ministères, administrations, opérateurs publics, organismes de formation, acteurs de l’accompagnement professionnel, etc.
  
  Vous pilotez notamment l’accompagnement des hauts fonctionnaires souhaitant construire un projet de mobilité extérieure, à travers des entretiens individualisés, l’identification d’opportunités et la mise en relation avec les structures susceptibles de les accueillir.
  
  Vous envoyez régulièrement des newsletters avec des offres d’emploi pertinentes, et organisez des événements et initiatives favorisant les rencontres, les mobilités et la diversification des parcours.
  
  

• Contribuer transversalement aux recrutements de hauts fonctionnaires
  
  Si votre portefeuille principal porte sur l’accompagnement, le fonctionnement de la mission repose sur une forte transversalité entre ses différents champs d’intervention. 

À ce titre, vous travaillez en lien étroit avec l’adjoint chargé du recrutement et participez aux principaux processus de sélection des hauts fonctionnaires du ministère : sortie de l’INSP, tour extérieur des administrateurs de l’État, recrutement sur commission des sous-préfets et détachements directs. Cette participation permet d’assurer une continuité entre recrutement, prise de poste, accompagnement et développement des parcours professionnels.

Descriptif du profil recherché 

Le poste requiert une bonne connaissance de l’environnement du ministère de l’intérieur et de son réseau territorial, du statut de la fonction publique et des règles de recrutements et de gestion de carrières s’appliquant aux hauts fonctionnaires. Il implique le respect de la confidentialité des informations et dossiers traités. Il est également attendu du candidat une forte capacité d’écoute, de la réactivité et de la diplomatie dans ses échanges avec ses interlocuteurs internes comme externes.

Vos perspectives

Les compétences rédactionnelles, relationnelles, de communication externe et organisationnelles à dimension RH vous permettront de vous projeter vers d’autres emplois similaires et supérieurs au sein du ministère de l’intérieur ou en préfectures ou dans d’autres départements ministériels. Par la connaissance qu’il apporte sur les modalités de fonctionnement de l’encadrement supérieur, y compris dans une dimension interministérielle, ce poste peut être notamment valorisé dans le cadre d’une candidature au principalat.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 
Poste informatique noemi, avec accès réseau internet – extranet aux applications métiers 
Les missions sont exercées sur la base du rythme horaire de travail applicables aux agents de l’administration centrale, à savoir 38 heures/semaine, générant 16 jours d'ARTT. 

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-direction des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur est rattachée au préfet, secrétaire général adjoint, directeur des missions de l’administration territoriale et de l’encadrement supérieur, dans la mise en œuvre des priorités du ministère en matière de gestion des préfets, sous-préfets, administrateurs de l’État et directeurs d'administration territoriale de l’État.

Pour l'exercice de ses missions, le sous-directeur est assisté d’une chargée de mission de catégorie A+ et de trois bureaux pilotés par des administrateurs de l’État :

1- la mission recrutement et accompagnement des hauts-fonctionnaires ;

2- le bureau du management des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur, qui gère la carrière des hauts fonctionnaires du ministère ;

3- le bureau de la gestion des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur, chargé de leur gestion statutaire, budgétaire et financière.

Composition et effectifs du service

1 chef(fe) de mission (cat A+, administrateur de l’État)

1 adjoint(e) au chef(fe) de mission, chargé du recrutement (cat A, attachés d’administration)

1 adjoint(e) au chef(fe) de mission, chargé de l’accompagnement (cat A, attachés d’administration)

1 chargé(e) de mission du recrutement et de l’accompagnement des hauts fonctionnaires (cat A, attaché d’administration)

1 gestionnaire de l’accompagnement et de la formation des hauts fonctionnaires (cat B, secrétaire administratif)

1 secrétaire de direction (cat C, adjoint administratif) – poste mutualisé avec le secrétariat du délégué mobilité au carrière des emplois DATE

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de la mission du recrutement et de l’accompagnement, le sous-directeur des autorités préfectorales et de l'encadrement supérieur.

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des directions et services d’administration centrale du ministère de l’intérieur

Les services des préfectures et sous-préfectures.

Les autres bureaux de la sous-direction des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur.

L’institut national de service public, les autres départements ministériels en charge de la gestion des agents de l’encadrement supérieur, la direction générale de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique :

Ministère de l’intérieur

Secrétariat général (SG)

Direction des missions de l'administration territoriale et de l'encadrement supérieur (DMATES)

11 rue des Saussaies – 75008 PARIS

Métro : Madeleine (lignes 8, 12 et 14) , Miromesnil (Lignes 9 et 13), Champs-Elysées-Clémenceau (lignes 1 et 13)

Emploi fonctionnel

RMFP : FPGRH009 chargé.e du recrutement

REMI : GRH003A chargé.e du recrutement et de la formation

RIME : FP2GRH01

Formulaire de mobilité à joindre à la candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

Iulia SUC, cheffe de la mission : iulia.suc@interieur.gouv.fr

Jason FAURA, adjoint à la cheffe de la mission : jason.faura@interieur.gouv.fr

2° de l’article L332-2