DNPJ-SDLCODS- OFMIN- Chef/cheffe du bureau du pilotage

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA092ACA-126453  

Date limite de candidature

31/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DNPJ-SDLCODS- OFMIN- Chef/cheffe du bureau du pilotage

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2

 

Vos activités principales :


Cette fiche de poste peut être soumise à évolution en fonction des réorganisations internes et des besoins définis par la hiérarchie.


En votre qualité de chef du bureau, vous êtes responsable de l’ensemble des missions du bureau du pilotage à savoir :


*Définir, élaborer et produire annuellement un état de la menace liée à la lutte contre l’ensemble des violences faites aux mineurs. Ainsi le chef du bureau du pilotage contribue au développement des outils de pilotage nécessaires afin de participer à l’animation du réseau des antennes et des détachements de l’office mineurs ; il est également amené à collaborer avec les services statistiques des différents ministères (Intérieur/Justice/Éducation nationale / Santé) afin de pouvoir construire et alimenter les indicateurs nécessaires.


*Construire les réponses à l’ensemble des commandes reçues par l’office mineurs. Le chef de bureau s’assure de la préparation des différents documents de synthèse en lien avec les services opérationnels. Il veille à ce que les réponses soient élaborées dans les délais impartis ainsi qu’à leur cohérence et mise en forme.


*Assurer l’animation des antennes et détachements de l’office mineurs.

 
*Organiser et suivre les différents comités d’orientation de l’office mineurs qui réunissent tous les services impliqués dans le plan « mineurs » et plus généralement l’ensemble des acteurs de la protection des mineurs. A ces occasions, il prépare un bilan de l’activité de l’office, en lien avec les groupes opérationnels et les autres bureaux du pôle stratégie et recueille les attentes des partenaires.


*Enfin, identifier, formuler, et suivre les besoins d’évolutions législatives dans le champ de compétence de l’office.


Votre environnement professionnel :

La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.

Activités du service

L’office mineurs (OFMIN) est chargé de lutter contre les violences faites aux mineurs. A ce titre, il est chargé de conduire des investigations sur les affaires de violences physiques et sexuelles les plus graves et les plus sensibles, de coordonner les enquêtes de grande envergure des services impliqués dans la lutte contre les violences faites au mineur, d’analyser les phénomènes émergents, et d’animer une filière judiciaire dédiée sur l’ensemble du territoire.


L’OFMIN est composé d’une direction et de deux pôles : un pôle opérationnel, un pôle stratégie.


Composé de 3 bureaux, le pôle stratégie est notamment en charge de l’établissement de l’état de la menace.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative. La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Qui contacter ?

Madame BESANÇON - Commissaire divisionnaire – Cheffe de l’office mineurs : aurelie.besancon@interieur.gouv.fr

Madame BOUDIN – Commandant de police – Cheffe du pôle stratégie de l’office mineurs : Agathe.boudin@interieur.gouv.fr

Secrétariat de l’office mineurs : dnpj-ofmin-secretariat@interieur.gouv.fr

 


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 


Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 

Descriptif du profil recherché

Il pilote la filière judiciaire dédiée à la thématique, produit des doctrines opérationnelles, des indicateurs statistiques, élabore et pilote un plan « mineurs » et assure la coopération internationale stratégique et institutionnelle de l’office et développe les partenariats avec les acteurs institutionnels concernés par la protection de l’enfance. Il anime également un réseau territorial composé de 13 antennes et 4 détachements.

 
Composition et effectifs du service
A date 58 policiers, gendarmes et personnels administratifs.

L’office mineurs est dirigé par une commissaire divisionnaire de police.


Liaisons hiérarchiques
Cheffe de l’office mineurs / cheffe de pôle

Liaisons fonctionnelles
Liaisons internes au service (OFMIN), DNPJ, instances de coopération (Europol, Interpol), partenaires (NCMEC, META, associations), services de police étrangers (FBI, HSI).

Critères candidat

Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel – niveau pratique requis.
 
Savoir-faire

Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise,
Avoir l'esprit de synthèse – niveau maîtrise,
Savoir analyser – niveau expert,
Savoir rédiger – niveau maîtrise,
Savoir s'organiser – niveau maîtrise.


Savoir-être

Savoir s'adapter – niveau maîtrise,
Savoir s'exprimer oralement – niveau maîtrise,
Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise,
Goût pour la statistique et le suivi des projets – niveau maîtrise,
Appétence pour le droit pénal et la procédure pénale – niveau maîtrise.
 

Vos perspectives :
 
La diversité des sujets traités et les compétences acquises permettent d'envisager une évolution tant au sein du ministère de l'Intérieur que dans différentes enceintes ministérielles et interministérielles.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE /DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE-SOUS-DIRECTION DE LUTTE CONTRE LA CRIMINALITÉ ORGANISÉE ET LA DÉLINQUANCE SPÉCIALISÉE- OFFICE MINEURS

101 RUE DES TROIS FONTANOT – 92000 NANTERRE (ADRESSE ADMINISTRATIVE)

83/95 RUE DES TROIS FONTANOT – 92 000 NANTERRE (ADRESSE GEOGRAPHIQUE).

 


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable sectoriel -ERDIR020


Emploi fonctionnel (codification RIME indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) :Responsable sectoriel-FP2EPP10

 

Conditions d’exercice / Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 

Horaires : 40h30 générant 29 jours d’ARTT

Restauration dans les locaux

Transports : RER A Nanterre Préfecture (2 min) – RER E Gare de La Folie (5 min)

Forfait mobilité durable

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Ministère de l'intérieur -– Direction nationale de police judiciaire –Sous-Direction de la lutte contre la criminalité organisée et la délinquance spécialisée- Office mineurs

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nanterre

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026