Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités :
Sous l’autorité du chef de division (CCD) et de son adjoint (CCD), vous déclinerez et animerez la politique santé et sécurité au travail (SST) et « qualité de vie et des conditions de travail » (QVCT) au sein des services centraux de la direction nationale de la police judiciaire :
• Stratégie SST / QVCT et déclinaison de la politique pour la DNPJ
• Vous rédigerez et/ou suivrez le plan d’actions SST
• Vous contribuerez à la politique de formation des agents en matière de SST en lien avec la DRHFS
• Vous conseillerez le DNPJ, son adjoint, le sous-directeur du soutien opérationnel et la hiérarchie des services centraux de la DNPJ (veille, alerte, priorisation, communication)
• Vous animerez le réseau des conseillers et des assistants de prévention
• Vous participerez à la mise en place d’une démarche de qualité de vie et des conditions de travail en lien avec la DRHFS
• Vous participerez aux réunions du comité social d’administration (CSA, ex CHSCT)
• Vous organiserez et animerez les cellules de veille
• En lien avec la DRHFS, vous contribuerez au programme de mobilisation contre le suicide en animant le réseau Sentinelle pour les services centraux de la DNPJ
• En lien avec la DRHFS, vous animerez le réseau des référents handicap, policiers victimes et mission d’accompagnement des blessés, laïcité et égalité-diversités

Votre environnement professionnel :
La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance.

Activités du service : 
La division de la maîtrise des risques (DMR) de la sous-direction du soutien opérationnel, (SDSO), de la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) assure les audits et le contrôle interne des services centraux et territoriaux, le dispositif de maîtrise des activités et des risques, la réalisation d’enquêtes administratives, le respect de la déontologie, l’animation et le suivi des dispositifs de santé et sécurité au travail.

Composition et effectifs du service :
La DMR est composée d’un chef de division (CCD), d’un adjoint au chef de division (CCD), de 13 personnels actifs (CCD – CC – CEA) et administratifs (AAE – SAIOM – AAP) répartis entre le bureau des audits et du contrôle interne, la section sécurité et santé au travail et la section déontologie et discipline.

Liaisons hiérarchiques :
Chef de la division de la maîtrise des risques et son adjoint
Sous-directeur du soutien opérationnel et son adjoint
Directeur national de la police judiciaire et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :
DGPN, DNPJ:services centraux et territoriaux de la police judiciaire en charge de l’investigation

Direction des ressources humaines des finances et des soutiens (DRHFS)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur / réactivité / discrétion / polyvalence

Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables

Restauration dans les locaux

Transports : RER A Nanterre Préfecture (2 min) – RER E Gare de La Folie (5 min)

Parking pour les trottinettes

Forfait mobilité durable

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise-à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise-requis
Connaître la réglementation du dispositif SST : niveau maîtrise-requis
Avoir des compétences dans la conduite et la gestion de projets : niveau maîtrise-requis
Connaître les règles de confidentialité : niveau expert-requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise-requis
Savoir analyser : niveau maîtrise-requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise-requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise-requis
Savoir animer un réseau : niveau maîtrise-à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau expert-requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise-requis
savoir communiquer : niveau maîtrise-requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise-requis
Être force de proposition : niveau maîtrise-requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois dans la conduite de projet et de direction. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction nationale de la police judiciaire (DNPJ)

Sous-direction du soutien opérationnel (SDSO) / division de la maîtrise des risques (DMR)

106 rue des trois Fontanot

92000 NANTERRE

Qui contacter ?

Le chef de division : commissaire divisionnaire Stéphane GOGUET – 01 40 97 83 01

 La date limite du dépôt des candidatures : 31/12/2025

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code RMFP : ERGRH023-Chargé(e) de la prévention des risques professionnels

Code RIME : AFF_A4A/01-Conseillère/Conseiller de prévention des risques professionnels

2° de l’article L332-2