GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein de la section gestion du temps de travail, vous aurez les missions de gestionnaire et de référent GESTT pour les services centraux de la Direction nationale de la police judiciaire.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Vous êtes référent du temps de travail au sein de la DNPJ

- Vous êtes gestionnaire GESTT de deux services centraux de la DNPJ

- Vous animez le réseau des gestionnaires des services centraux opérationnels : formation, conseil et réponses aux questions

- Vous participez aux actions de formation au profit des nouveaux gestionnaires

- Vous diffusez de l’information et des conseils auprès des agents gestionnaires des services centraux

 - Vous êtes une assistance technique auprès des gestionnaires GESTT

- Vous participez à l’enrichissement, au contrôle et à la mise à jour des compteurs

- Vous participez à la gestion de l'ensemble des opérations propres au logiciel

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La section gestion du temps de travail dans laquelle vous évoluerez appartient au bureau RH de la division des ressources (DR).

La DR est composée de deux bureaux, un bureau des ressources humaines et un bureau des budgets. Elle est dirigée par un commissaire divisionnaire de police secondé par un commandant divisionnaire fonctionnel de police. 

Composition et effectifs du service :

Le bureau des ressources humaines, dirigé par un attaché principal hors classe, est composé de 26 personnes dont 3 pour la section gestion du temps de travail.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de la section,

La cheffe du bureau des ressources humaines,

Le chef de la Division des ressources et son adjointe

 Liaisons fonctionnelles :

Services centraux de la Direction Nationale de la Police Judiciaire (DNPJ).
- Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS)
- Centre National d'Assistance aux Utilisateurs (CNAU).

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

Savoir rédiger : niveau pratique requis
 

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

L'expérience et les compétences acquises permettent d’aspirer à des fonctions plus importantes dans les services à responsabilité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion / Disponibilité / Rigueur

Régime hebdomadaire flexible de 40h30 générant 29 jours de RTT

Télétravail : oui maximum 2 jours par semaine de télétravail

conditions particulières :

service de restauration sur site au sein des locaux
site à 2 mn à pied de la sortie de la station du RER A et 10 mn de la défense
titre de transport en commun remboursé à hauteur de 75 % dans la limite de 99€ par mois

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

La cheffe du bureau  RH : 01 47 44 98 43

La cheffe de section : 01 40 97 84 45

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative :

Direction nationale de la police judiciaire

Sous-direction du soutien opérationnel

Division des ressources

106 rue des Trois Fontanot – 92000 Nanterre

Domaine(s) fonctionnel(s):

Ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:

RMFP : Chargé de gestion administrative et/ou de paie / ERGRH002

RIME : FPE - FP2GRH06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

2° de l’article L332-2