GROUPE RIFSEEP : 2

Poste niveau Attaché principal

Vos activités principales :

Le chef de la division de la recherche criminologique (DRC) est directement rattaché au directeur national adjoint en charge de la stratégie et du pilotage territorial, lequel définit et anime les priorités nationales de la filière mises en œuvre par les services centraux et territoriaux de la filière PJ sur l’ensemble du territoire national. Il l’assiste au quotidien pour proposer une approche criminologique de la lutte contre les phénomènes criminels et délictuels traités par la filière police judiciaire.

Il est en charge de la création d’un réseau de partenariat national et international avec les universités reconnues pour leur expertise dans les domaines susceptibles d’enrichir les analyses criminologiques qui seront produites par la DRC.

Le chef de la DRC organise l’assistance des services centraux opérationnels dans la structuration et l’exploitation de leurs données opérationnelles (par exemple l’office central de lutte contre la criminalité organisée pour les règlements de compte).

Le chef de la DRC est chargé de produire des points (analyses courtes) et des études (analyses longues) criminologiques sur des thématiques priorisées par le directeur national de la police judiciaire. A ce titre, il propose à la DNPJ des sujets d’analyses criminologiques.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La SDSPT définit et anime les priorités nationales de la filière police judiciaire mises en œuvre par les services centraux et territoriaux. À ce titre, elle détermine les objectifs des services de la filière et suit la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire national. Elle encadre dans une doctrine l’organisation, l’emploi et le fonctionnement des services de la filière ainsi que l’exercice des missions de police judiciaire et de police administrative relevant de leur compétence. Elle contribue à la conception d’outils facilitant le traitement et le pilotage de l’activité de la filière.Elle évalue l’activité de la filière et créer les conditions de sa performance. Elle coordonne les travaux menés par la direction nationale en matière juridique ou technique ainsi qu’en matière d’organisation et de prospective.

Composition et effectifs du service :

La division de la recherche criminologique se compose de 2 bureaux : le bureau de recherche et d’analyse criminologique et le bureau de la recherche opérationnelle. La division se compose d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une quinzaine de personnes (criminologues, géomaticiens, sociologues…).

Liaisons hiérarchiques

Le directeur national adjoint en charge de la stratégie et du pilotage territorial (inspecteur général)

Liaisons fonctionnelles

Chefs des services centraux opérationnels (OFAST, OFAC, SDLCODS, SDLCF, SDAT…), chefs des divisions de la sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial, le service statistique ministériel de la sécurité intérieure

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique- bureautique : niveau expert - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau expert - requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet : niveau expert - requis

Savoir manager : niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

Savoir s'organiser : niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis

Savoir être

Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Savoir communiquer : niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Vous occupez des fonctions à hautes responsabilités et à haut niveau de représentation qui donnent à votre division une visibilité sur son action et ses productions. Vous pouvez évoluer dans des fonctions liées à la prospective dans la police nationale (au cabinet DGPN ou du ministère de l’intérieur) ou dans des fonctions liées à la recherche (centre de recherche de l’académie de police)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire flexible de 40h30 générant 29 jours de RTT

Conditions particulières :

Le (la) candidat(e) sera titulaire d’un doctorat en droit privé et sciences criminelles ou en sciences sociales.

Il (elle) devra avoir des connaissances solides en méthodologie de la recherche (et plus spécifiquement en méthodologie quantitative) et en gestion de bases de données opérationnelles.

Une expérience professionnelle dans le domaine de plus de 10 ans est indispensable dont une expérience significative avec des fonctions de coordination et management (management d’une équipe pluridisciplinaire). Une expérience au sein de la police judiciaire est également essentielle.

Qui contacter ?

L’inspecteur général Aymeric SAUDUBRAY, directeur national adjoint en charge de la stratégie et du pilotage territorial

dnpj-sdspt-secretariat@interieur.gouv.fr

Téléphone :

01.40.97.89.08 ou 07

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: merci de déposer le formulaire de mobilité complètement signé, un CV et une lettre de motivation.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : 

Direction nationale de la police judiciaire - Sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial
106 Rue des Trois Fontanot à NANTERRE

Domaine fonctionnel :

Organisation, contrôle et évaluation

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

RMFP : Responsable d’un programme d’études et statistiques ou d'inspection ERCTL013

RIME : RESPONSABLE DE PROGRAMME D’ETUDES OU DE STATISTIQUES (FPE - FP2EEP01)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2