GROUPE RIFSEEP 2

Candidater  impérativement sur TALENT SFT avant la fin de la publication de la fiche de poste

Vos activités principales :

En tant que chef du bureau de la gestion de proximité et de la GPEEC et avec votre adjoint, vous supervisez le travail des trois sections RH qui composent le bureau et vous êtes une aide à la décision pour votre chaîne hiérarchique.

 Vos missions concernent les domaines suivants :

 - Gestion de proximité :

• Suivi des campagnes de mobilité, d’avancement, d’entretien professionnel des personnels actifs, PATS et contractuels 

• Gestion des recrutements des contractuels, des renouvellements de contrat et des revalorisations

• Suivi de la réserve opérationnelle ;

• Suivi de la carrière des agents, des arrêts maladie, des demandes de retraites ;

• Suivi des procédures d’habilitation en lien avec les psychologues et le bureau concerné ;

• Mises à jour DIALOGUE

• Accueil des nouveaux arrivants, information des agents.

 - Temps de travail- discipline- récompenses

• Référent GESTT

• Assistance utilisateurs- valideurs

• Gestion des HS, astreintes, campagnes CET, demandes de télétravail

• Suivi des dossiers disciplinaires

• Suivi des régimes indemnitaires CIA, PRE, IRP

• Propositions de décorations, rédaction des mémoires et lettres de félicitation

 - Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences

• Suivi des effectifs en centrale et en territoires

• Evaluation des besoins fonctionnels et établissement de projections quantitatives et qualitatives

• Elaboration des effectifs de référence

• Réponses aux commandes relatives aux effectifs

• Etudes statistiques

Votre environnement professionnel :

 Activités du service
La Direction nationale du renseignement territorial (DNRT) au sein de la direction générale de la Police nationale du ministère de l'Intérieur est chargée, sur l’ensemble du territoire, d’exploiter les renseignements concernant tous les domaines de la vie institutionnelle, économique et sociale, afin d'apporter un éclairage aux autorités et pouvoirs publics sur ces sujets.

 Composition et effectifs du service
Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Liaisons hiérarchiques
Chef de service

 Liaisons fonctionnelles
Le service, la DRHFS et les membres de la communauté du renseignement.

Poste soumis à habilitation au secret de la défense nationale.Régime horaire 40h30( horaires variables) -29 jours ARTT

Ce poste nécessite:

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Avoir des compétences en informatique - bureautique:

niveau maîtrise

Connaître l'environnement professionnel:

niveau maîtrise/ requis

Connaître l'environnement professionnel:

niveau maîtrise/ à acquérir

Avoir des compétences juridiques:

niveau maîtrise/ requis

SAVOIR-FAIRE

Savoir s'organiser:

niveau expert/ requis

Savoir analyser:

niveau maîtrise/requis

Savoir travailler en équipe:

niveau maîtrise/ requis

SAVOIR -ETRE

avoir le sens des relations humaines:

niveau expert/ requis

savoir s'adapter:

niveau maîtrise/ requis

savoir communiquer:

niveau maîtrise/ requis

VOS PERSPECTIVES:

Valorisation de l’expérience acquise notamment dans le cadre de l’accès au principalat.

Durée attendue sur le poste: 2 ans

Localisation administrative:

Ministère de l'intérieur

Direction nationale du renseignement territorial

11 rue des Saussaies

75008 PARIS

Domaine fonctionnel: RENSEIGNEMENT

Emploi type/ code fiche de l'emploi type:

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Responsable ressources humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Responsable ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Date limite de candidature 31/12/2025

qui contacter : dnrt-d81-recrutement@interieur.gouv.fr

liste des pièces requises pour déposer une candidature:

voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses

personnels du ministère de l'intérieur:

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Autres personnels

https://www.interieur.gouv.fr/content/dowland/130980/1041719/file/formulaire-mobiliteavec-psa.docx

sur le fondement du titre III du livre III du code général de la fonction publique

2ème article L332-2