Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Le chef du Pôle de la Réglementation et du Contrôle Interne est en charge du contrôle et du suivi de la réglementation applicable dans la vie des agents et du collectif, du contrôle interne et de la maîtrise des risques. Avec le chef du pôle déontologie il assure l’intérim du chef de service lors des absences.

Vos missions :

• Supervision de l’ensemble de l’activité du pôle (répartition du travail dans les groupes, contrôle de toute production écrite avant envoi) ;

• Management et ressources humaines (notation, gestion congés service, contrôle télétravail, accompagnement des agents, formation …) ;

•  Référent sur AMARIS (maîtrise des risques métiers police) et AMARIS-BOX ;

• Suivi des doctrines paramétrage et utilisation des progiciels GesTT et MCPN ;

• Préparation des dossiers CSAI-PP pour la DOPC en lien avce les instances du dialogue social de la préfecture de police pour la DOPC (études et analyse par les échanges avec les services et la production de fiches techniques)  ;

• Supervision du plan de continuité d’activités (PCA) et du DUERMI sur la partie PRCI ;

• Participation aux réunions de sous-directions SDGO et diverses réunions ;

• Représentation de la DOPC notamment auprès du cabnet AMARIS

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Élaboration de réponses réglementaires, d’études, d’analyses et de projets de réforme ou de restructuration des services de la DOPC, référent AMARIS pour la DOPC, référent progiciels police (GESTT et MCPN), déontologie (volet discipline, enquêtes administratives et judiciaires sur des faits impliquant des agents).

Composition et effectifs du service

• Chef de service (CDT DIV EF) ;

• 1 Chef de pôle réglementation et contrôle interne (AAE) avec 2 adjoints (AAE et major à l’échelon exceptionnel (Meex) ;

• Unité de coordination et d’appui (UCA) composé d’un brigadier-chef, chef d’unité, d’un secrétaire administratif, adjoint au chef d’unité, et de 6 effectifs (B/C, 3 AA, 1 ROPN) ;

• Unité référent progiciels (URP) composé d’un major (chef d’unité), un major adjoint au chef d’unité, un major et un B/C (vacant) ;

• Unité d’études et analyses (UEA) composé d’un chef d’unité (major), d’un adjoint au chef d’unité (au grade de brigadier-chef), de deux effectifs (brigadiers-chefs) et un réserviste.

• - 1 Chef de pôle de déontologie (CNE ) et un adjoint RULP ;

• Unité de discipline (UD) composé d’un MEEX chef d’unité, d’un B/C adjoint au chef d’unité, et de 7 effectifs (GPX, SA , 2 AA et 3 ROPN) ;

• Unité d’enquête administrative et judiciaires (UEAJ) composé d’un BC (chef d’unité par intérim), un B/C et un GPX ;

• Unité de soutien juridique (USJ) composé d’une SA et d’un major ou B/C (vacant).

Liaisons hiérarchiques

Chef de service, sous-directeur de la gestion opérationnelle et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des services de la DOPC ; le cabinet du préfet de police, la DRH-PP, Cabinet AMARIS à l’IGPN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion et rigueur ;

- Travail collectif ;

- excellentes qualités rédactionnelles

- Maîtrise pack office (word et excel), open office, Calc ;

- Régime hebdomadaire à horaires variables.

Régime de 40h30 hebdomadaire ouvrant droit à 25 congés annuels et 29 ARTT.

Qui contacter ?

Commandant divisionnaire fonctionnel, chef du SDRCI

Aude LE RENARD aude.le-renard@interieur.gouv.fr

Tél. 01 55 43 64 66

dopc-sdgo-sdrci@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Acquérir les connaissances en matière de réglementation propre à la PN et fonctionnement opérationnel de la DOPC.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Date de fin de publication : 31/12/26

Localisation administrative et géographique

24-26 boulevard de l’hôpital 75 005 PARIS

Métro stations : SAINT-MARCEL (ligne 5) ; Gare de Lyon (ligne 1 et 14) ; Austerlitz (Ligne 5 et 10)

RER stations : Gare de Lyon (RER A et D) ; Austerlitz (RER C)

RMFP : FPCTL001

REMI : CTL002A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)