Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gère l'ensemble des corps que compose la DOPC (actifs, administratifs et contractuels)

- Gestion des promotions et titularisations,

- Gestion de tous types d’avancement,

- Gestion de tous types de mutation et permutations,

- Gestion des tests de sélection,

- Gestion de la passerelle police-gendarmerie,

- Gestion des positions statutaires particulières (temps partiels, disponibilités, congés parentaux, détachements…),

- Gestion des habilitations officier de police judiciaire,

- Élaboration de notes, fiches techniques et tableaux,

- Informe et conseille les agents et les services

-Gestion et suivi de l’ensemble des dossiers des comptes épargne temps

- Fiabilisation des données dans le logiciel DIALOGUE

- Commande des cartes IGC et demande de renouvellement des certificats

- Gestion des retraites, des maintiens et des démissions

- Gestion de la réserve opérationnelle
- Situation numérique

- Secrétariat des autorités du service ;

- Gestion des dossiers transversaux et affaires réservées comprenant les dossiers des personnels détachés syndicaux ;

- Gestion et suivi de l'ensemble du courrier du service ; Gestion des télégrammes ;

- Gestion GEOPOL et NMCI ;

- Délivrance des cartes professionnelles et pass navigo aux personnels de la DOPC ;

- Coordination des unités du service implanté sur 2 sites

- Gestion des dossiers de félicitations et récompenses

- Gestion des propositions de décoration (ordres nationaux, médaille pour ACD...)

- Gestion des indemnités

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion des ressources humaines de la DOPC

Composition et effectifs du service
Le service est composé de 7 unités (personnels actifs de la police nationale et personnels administratifs) réparties sur 2 sites

Liaisons hiérarchiques
Chef de service et adjoints

Chef d'unité

Liaisons fonctionnelles
L'ensemble des services de la DOPC et les services de la DRH de la Préfecture de Police.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande discrétion/polyvalence/disponibilité

Bonne rédaction administrative

Connaissance des outils bureautiques

Régime hebdomadaire à 39 Horaires variables – générant 22 ARTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Service de gestion opérationnelle des ressources humaines,Tél : 01 53 71 47 82

courriel : dopc-sdgo-sgorh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Acquérir de solides connaissances administratives dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de publication: 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police
DOPC/SDGO/SGORH

1, bis rue de Lutèce

75004 paris

Stations : Cité (métro 4) ; Saint-Michel (RER B ou C)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)