Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

– Enregistrement et suivi du courrier « Départ/Arrivée » avec saisie dans le logiciel ALICE.

– Assurer la gestion administrative des personnels (carrière, mutations, notations, titularisations, maladies, formation, stages, qualification, etc), notamment par l’utilisation de DIALOGUE 2.

– Traiter les demandes internes et externes au service.

– Établir des statistiques (quotidiennes, mensuelles et trimestrielles).

– Assurer le suivi du RESCOM.

– Archiver les documents des fonctionnaires dans leurs dossiers individuels.

– Rendre compte des difficultés au Chef de Secrétariat.

– Assurer le suivi du port d’arme permanent.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : le service assure des missions de protections statiques et dynamiques des institutions de la république, des représentations diplomatiques, des bâtiments sensibles

Composition et effectifs du service : 1 commandant chef de service, 6 officiers, 464 personnels du CEA dont 39 gradés, 1 secrétaire administrative, 4 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques : Chef de secrétariat : 1 major de police et chef du SPS : 1 commandant divisionnaire

Liaisons fonctionnelles : Division de sécurisation et de protection des institutions et sous-direction de la protection des institutions, des gardes et des transferts de l’agglomération parisienne

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire à 39 h 00 générant 22 RTT

Qui contacter ?

Chef du secrétariat : 01 55 43 63 38

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Connaissance technique au choix

niveau pratique

à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

à aquérir

Savoir rédiger

niveau pratique

à aquérir

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

à aquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

à aquérir

Vos perspectives : les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent de se familiariser dans le domaine de la gestion administrative. Ce poste permet d’enrichir son parcours professionnel

Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans

Date de fin de publication : 31/12/2025

24-26 boulevard de l’hôpital 75005 PARIS

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)