B3 / Technicien en chef de police technique et scientifique

Niveau IPTS 3

Le·a chef·fe de la section identifica. de la div de police scientifique est chargé·e de :

– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opération.

– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;

– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de PS ;

– traiter les docu. de signalisation ;

– exploiter les traces papillaires dans l’application FAED ;

– valider les prescriptions de rapprochement concernant les traces non résolues ;

– établir des dossiers tech de démonstration d’identité ;

– rendre compte aux autorités hiérarchi. et judiciaires compétentes ;

– rédiger des rapports techn ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– participer à la veille technol.

Votre environnement professionnel

Activités du service
- Recherche de traces (papillaires, biologiques…) sur toutes les scènes d’infractions. Signalisations des mis en cause. Réalisation de rapports d’interven. techn. Discrimination des familiers. Exploitation des traces papillaires. Participation à l’alimentation des fichiers GASPARD/FAED/TAJ/FNAEG. Utilisation des techn. spéciales (odorologie, reconstitution panoramique, portrait-robot, trajectoires de tirs, spermtracker, cyanoshot, entomologie et bluestar)

- Balistique de proximité, Participation à l’alimentation du fichier FNIB

- Révélations de traces papillaires en laboratoire sous la norme ISO 17025

- Reproduction, insertion et exploitation au Fichier Automatisé des Empreintes Digitales de traces papillaires relevées ou révélées par moyen physico-chimique.

Composition et effect. du service
- 1 chef ICPTS, 1 adjoint IPTS

- 1 secrét. APP1

-1 chef des S I, IPTS

- SI niv 1 (29 agents) : 1 chef IPTS et son adjoint TC PTS (vacant), 1 TCPTS

* Centre : 1 TCPTS, 1 TPPTS, 12 TPTS et 1 Gpx

* Ouest : 1 TPPTS et 6 TPTS

* Est : 5 TPTS

- SI niveau 3 : 1 chef TCPTS, et son adjoint TCPTS, 1T CPTS, 2 TPPTS et 1 TPTS

- Section de criminalistique conventionnelle : 1 chef TPPTS et son adjoint TPPTS, 1 TPPTS, et 3 TPTS

- Section d’identif : 1 chef TCPTS et son adjoint TPTS, 1TPPTS et 1 TPTS

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)

N+2 : chef fe et adjoint e du SIPJ

Liaisons fonctionnelles
Pôle de PS / Délégation zonale de police scientifique

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos perspectives : avancement dans le corps

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Qui contacter : Chef DPS 05 57 85 71 97

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type /SCR097A

Connaissances techniques

 Environnement professionnel 

 niveau expert

 requis

Relevé de traces et indices 

 
 niveau expert
 
 requis
 
 

  Techniques d'exploitation des traces et indices

niveau maîtrise

requis

Compétences en informatique bureautique

niveau pratique

requis

Assurance Qualité

niveau maîtrise

requis

Compétences juridiques et procédure pénale

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau expert

requis

Savoir s'organiser

niveau expert

requis

Savoir s'organiser

niveau expert

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

Savoir s'adapter

niveau expert

requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

PROFIL : H/F

"La double labellisation égalité professionnelle et diversité obtenue par le Ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations"

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)