Vos activités principales :

Assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;

Rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;

Assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;

Assurer l’assistance aux autopsies ;

S’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

Rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;

Rédiger des rapports techniques ;

Témoigner devant les tribunaux ;

Participer à la veille technologique.

Activités du service :

Les unités du 2e niveau ont une compétence départementale, mais peuvent également exercer leur activité dans des départements mitoyens. Lorsqu’il existe des unités du 1er et du 2e niveaux dans un même département, les unités du 2e niveau apportent au besoin une assistance aux unités du 1er niveau pour le traitement de leurs affaires, le cas échéant sous la forme d’une action commune ou de conseils.

Les unités du 2nd niveau assurent le traitement de toutes affaires délictuelles et criminelles ne requérant pas une technicité particulière. Par exception, certains équipements particuliers peuvent être attribués à une unité de 2e niveau lorsque la nature des affaires traitées et le volume d’activité le requièrent. La compétence géographique de celles-ci est prévue dans une cartographie déclinée par le chef du SIPJ, en lien avec le DZA-PJ.

Composition et effectifs du service :

1 TCPTS (Chef) + 1 TPTS adjoint + 2 TPTS assistants techniques

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)

N+2 : Chef·fe et adjoint·e SIPJ

Liaisons fonctionnelles :

DLPS du département (Narbonne), DPS Montpellier, Pôle de police scientifique Sud, partenaires institutionnels ( greffe, tribunal, LPS)

 
Spécificités du poste / Contraintes :

– 40H30 par semaine ;

– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises

 
Connaissances techniques :

Relevé de traces et indices - niveau pratique - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique - requis
Environnement professionnel - niveau pratique - requis
 

Savoir-faire :

Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir analyser - niveau pratique - requis
 

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Grade B1 : Technicien de police technique et scientifique

Niveau IPTS : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Code fiche de l'emploi-type : SCR098A - chargé de relevés, traces et indices de police technique et scientifique

Vos perspectives : Accès au grade supérieur par voie de concours ou au choix

Personnes à contacter : chef DPS : 04.34.05.29.52 ou chef SDPJ : 04.34.05.29.13 - adresse mail = ddpn11-mobmi@interieur.gouv.fr en précisant en objet la référence de l'offre

Liste des pièces pour déposer la candidature : le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique disponible sur le lien suivant : 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx 

La double labellisation " Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l’intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)