Vos activités principales :

– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;

–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;

– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;

– assurer l’assistance aux autopsies ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;

– rédiger des rapports techniques ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– participer à la veille technologique.

Environnement professionnel :

• Activité du service :

Gestion de scène d'infraction

Signalisation des individus et alimentation des fichiers de police

Actions de communication interne et externe

• Composition et effectifs du service :

1 chef DPS : TPPTS

1 adjointe DPS : TPTS

1 assistant.e technique en section intervention de niveau 1 : TPTS

• Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Chef et adjointe DPS

N+2 : Chef.fe et adjoint.e SDPJ

N+3 : Chef.fe et adjoint.e DDPN

• Liaisons fonctionnelles :

Structures chargées de mission de police scientifique du département

Pôle Zonal de police scientifique

Service Nationale de Police Scientifique

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

– 40H30 par semaine ;

– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises.

Connaissance techniques :

• Environnement professionnel - niveau pratique - requis 
• Relevé de traces et indices - niveau pratique - requis
• Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique- requis
• Hygiène et sécurité - niveau pratique - requis
• Assurance et qualité - niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir rédiger - niveau pratique  - requis
• Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
• Savoir analyser - niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
• S'avoir s'adapter - niveau pratique - requis
• Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Grade attendu sur le poste : B1/Technicien de police technique et scientifique

Groupe IPTS : 1

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Départementale de la Police Nationale de la Haute-Marne

Division de Police Scientifique de Chaumont

1/3 avenue carnot - BP32072 - 52903 CHAUMONT Cedex 9

Code emploi-type : SCR098A - Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique

Vos perspectives : évolution de carrière dans le corps (passage de grade)

Personne à contacter : Cheffe SDPJ au 03.25.03.85.35 - ddpn52-pj@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Date limite des candidatures : 20/11/2026

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l4intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

2° de l'article L332-2 du code général de la Fonction Publqie