A/Ingénieur(e) de police technique et scientifique

Niveau IPTS

3

Niveau A2

Vos activités principales

 
– Seconder le·la chef(fe)·DPS dans la mission de pilotage opérationnel des services du département ;

– Coordonner l’action de la police scientifique et veiller à la couverture optimale des scènes d’infraction en fonction de la technicité requise, conformément à la doctrine d’emploi ;

– Assurer les suivis qualitatif et quantitatif de l’activité des services de police scientifique du département ;

– Suivre les formations des agents chargés d’une mission de police scientifique et le maintien de leurs compétences au sein du département.

Vos activités complémentaires

– Assurer les missions de management au sein du service ;

– Planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

– Assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ;

– S’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– Veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement ;

– Rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;

– Assurer des missions de conseils auprès des autorités, notamment le·chef·du service interdépartemental de la police judiciaire, sur les différentes thématiques de la police scientifique ;

– Entretenir des contacts réguliers avec la délégation zonale de police scientifique ;

– Intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences ;

– Participer à des actions de communication.

Votre environnement professionnel

Activités du service
- Intervention : assistances techniques en PTS niveau 2 et 3 aux enquêtes des services de la DIPN 91. Signalisations.

- Criminalistique conventionnelle : révélation, exploitation, comparaison de traces papillaires en laboratoire.

- Pilotage des DLPS de la DIPN 91.

Composition et effectifs du service
La division de police scientifique est constituée de :

- 1 section d’intervention de niveau 3 (Evry),

- 1 section d’intervention de niveau 2 (Arpajon),

- 1 section d’intervention de nuit de niveau 2 (Evry),

- 2 sections de criminalistique conventionnelle (Evry et Juvisy-sur-Orge),

Effectif total DPS : 32

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef·(fe) de la DPS

N+2 : Chef·(fe) et adjoint(e)·SIPJ

N+3 : Chef·(fe) et adjoint(e)·DIPN

Liaisons fonctionnelles
La DIPN 91 et tous partenaires institutionnels

Vos perspectives :

Accès au grade supérieur

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

- Responsable stratégique d’une structure chargée de police technique et scientifique / SCR096A

Qui contacter :

Chef DPS : 01 69 13 29 13

Chef SIPJ : 01 60 76 62 42

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 20/11/2026

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

Connaissances techniques:

Environnement professionnel 

Niveau expert requis

Relevé de traces et indices

Niveau maîtrise requis

Techniques d'exploitation des traces et des indices

Niveau maîtrise requis

Hygiène et sécurité

Niveau maîtrise requis

Assurance Qualité 

Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir rédiger 

Niveau maîtrise requis

Savoir manager

Niveau expert requis

Savoir travailler en équipe

Niveau expert requis

Savoir s'organiser 

Niveau expert requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau expert requis

Savoir s'adapter

Niveau expert requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement 

Niveau maîtrise requis

Selon le Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat sur 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).