Vos activités principales

Le·a chef·fe de groupe au sein de la section intervention de niveau 1 de la division de police scientifique est chargé·e de :

– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de son groupe dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;

– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;

– mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort ;

– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;

– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;

– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :

assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
rédiger des rapports techniques ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– participer à la veille technologique.

Vos activités complémentaires

– participer aux actions de communications.

Votre environnement professionnel

Activités du service

-Recherche de traces et indices sur toute scène d’infraction (délinquance de masse et délit/crime)

-Assistance à perquisition, reconstitution, autopsie

-Signalisation des individus et alimentation des fichiers afférents

-Site FAED de rattachement pour les départements de la région Rhône-Alpes

-Révélation de traces papillaires en laboratoire selon la norme 17025

-Piloter l’activité PTS de la DIPN69 (indicateurs d’activité, gestion des consommables et équipement, suivi des policiers polyvalents)

-Organiser et assurer les formations : policier polyvalent, opérateur de signalisation et opérateur Crim-in au bénéfice de la DIPN 69

Composition et effectifs du service

Chef.fe.s/Adjoint.e DPS: 1 ICPTS + 2 IPPTS + 1 IPTS

Secrétariat/Formation : 3 effectifs
Section Criminalistique Conventionnelle : 8 effectifs

Section Identification (FAED) : 7 effectifs

Section Intervention de Niveau 3 : 18 effectifs
Section Intervention de Niveau 1

Chef.fe.s/Adjoint.e SI1 : 1 IPTS / 1 TCPTS

Groupe 1 (Ciat Lyon 1ER) : 11 effectifs

Groupe 2 (HP Bataille - Lyon 8) : 18 effectifs

Groupe 3 (Ciat Villeurbanne) : 11 effectifs

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef du groupe 3
N+2 : Chef·fe de la section intervention de niveau 1
N+3 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)
Liaisons fonctionnelles
Pôle de police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

- IPTS NIVEAU 3

La section intervention de niveau 1 est soumise au régime des permanences les week-end et jours fériés.

La section couvre la plage horaire 7h à 20h (horaires décalés vacation continue pour les agents de la section).

Les chefs de groupe sont au régime des horaires variables.

 " La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations." 

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN69- SIPJ – DIVISION DE POLICE SCIENTIFIQUE DE LYON – SECTION INTERVENTION DE NIVEAU 1 – GROUPE 3 –225 COURS E. ZOLA – 69100 VILLEURBANNE

 Vos compétences principales mises en œuvre
 
 Connaissances techniques
 
 
* Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

* Relevé de traces et indices : niveau maîtrise - requis

* Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise - requis

* Hygiène et sécurité : niveau pratique - requis

* Assurance Qualité : niveau pratique - requis

* Compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

* Savoir rédiger : niveau pratique - requis

* Savoir manager : niveau maîtrise - requis

* Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

* Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis

* Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

* Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis

Savoir-être

* Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

* Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

* Savoir communiquer : niveau pratique - requis

* Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Catégorie statutaire / Corps

 grade B2 = Technicien principal de police technique et scientifique

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos perspectives :  Passage au grade supérieur

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

- Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A

Domaine(s) fonctionnel(s)

SECURITE

Qui contacter :

Chef.fe de la Section d’intervention de Niveau 1: 04 87 62 90 46

Chef.fe de la Division de Police Scientifique de Lyon : 04 78 78 40 33

dipn69-pj-dps@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Date limite de dépôt des candidatures : 20/11/2026

Fondement juridique du recrutement : 2° de l'article L332-2 du code général de la Fonction Publique