Niveau IPTS : 1

Catégorie Statutaire B1 , grade : TPTS

Vos activités principales .

– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;

–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;

– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;

– assurer l’assistance aux autopsies ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;

– rédiger des rapports techniques ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– participer à la veille technologique.

Activités du service

Recherche de traces et indices sur les scènes d’infraction dans le cadre délictuel et une partie du criminel
signalisation des mis en cause
Alimentation des fichiers (FAED ,FNAEG ,TAJ° et des registres d’activité
réaction et transmission des rapports d’intervention

Composition et effectifs du service

 
1 TCPTS cheffe de la DPS

1 TPTS adjoint.e au chef DPS

Section intervention de niveau 2 : 2 TPTS

 
Liaisons hiérarchiques

 N+1 : Cheffe de la division de police scientifique (DPS)

N+2 : Chef·fe et adjoint·e SDPJ

Liaisons fonctionnelles

Structures chargées de missions de police scientifique du département

Pôle de police scientifique

Service National de Police Scientifique

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Date limite de candidature : 20/11/2026

Vos compétences principales mises en œuvre.

Connaissances techniques

• Environnement professionnel - niveau pratique - requis
• Relevé de traces et indices -  niveau pratique - requis
• Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique - requis
• Hygiène et sécurité - niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir rédiger - niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
• Avoir l'esprit de synthèse -niveau pratique - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
• Savoir communiquer - niveau pratique - requis
• Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Avancement au grade supérieur

Évolution possible au sein du service

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

1. Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien :
2. https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
3. 1 CV
4. 1 LETTRE DE MOTIVATION

Vous trouverez le référentiel RMFP ous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : SCR098A : chargé des relevés des traces et indices de police technique et scientifique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

"La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."