Groupe IPTS : 2

Grade : B3 : Poste ouvert aux agents du corps des techniciens en chef de police technique et scientifique (TCPTS)

Vos activités principales :

Le·a chef·fe de la division de police scientifique est chargé·e de :

– assurer les missions de management au sein du service ;

– planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

– assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– s’assurer du suivi qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service ;

– s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ;

– veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement ;

– rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;

– assurer des missions de conseils auprès des autorités, notamment le·la chef·fe du service interdépartemental/départemental de la police judiciaire, sur les différentes thématiques de la police scientifique ;

– entretenir des contacts réguliers avec le pôle/délégation zonal·e de police scientifique ;

– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences ;

– participer à des actions de communication.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Les unités du 1er niveau ont une compétence limitée à la circonscription de police nationale ou à l’agglomération. Elles sont en charge en priorité du traitement des scènes relevant de la délinquance du quotidien. Elles disposent des compétences et des équipements leur permettant de prendre en compte des scènes délictuelles sans complexité technique : unicité de victime, scènes peu étendues dont le traitement se limite à la fixation des lieux, à la recherche des traces papillaires, à la réalisation de prélèvements biologiques, à la prise de photographies de victimes et à la constitution éventuelle de scellés. Afin d’optimiser la recherche des traces et indices, la gestion des scènes complexes ou nécessitant des techniques particulières est assurée que la section de niveau 3. À tout moment des constatations, à la demande de la chaîne hiérarchique ou de l’officier de police judiciaire, il peut être fait appel à l’intervention, en renfort, d’une unité du 2e ou 3e niveau. Dans ce cas, il appartient à ce qe la section de niveau 1 veille à la préservation

 
Composition et effectifs du service

1 chef, 1 adjoint et 2 agents.

 Liaisons hiérarchiques

Chef SU – Directeur départemental adjoint – Directeur départemental de la police nationale

Liaisons fonctionnelles
DZ Sud et son antenne à Toulouse

Vos perspectives : Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

- Disponibilité liée aux contraintes des missions (rappels au service, astreintes départementale un week-end sur quatre)

Qui contacter : ddpn12-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 07/04/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Environnement professionnel

niveau expert

requis
Relevé de traces et indices

niveau maîtrise

requis
Techniques d'exploitation des traces et indices

niveau maîtrise

requis
Hygiène et sécurité

niveau maîtrise

requis
Assurance Qualité

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis
Savoir manager

niveau expert

requis
Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis
Savoir appliquer la réglementation

niveau expert

requis
Savoir s'organiser

niveau expert

requis
Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis
Savoir s'adapter

niveau expert

requis
Savoir communiquer

niveau maîtrise

requis
Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Domaine fonctionnel : Sécurité

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : SCR097A

Temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)