• Catégorie statutaire / Corps :
  A2 - Ingénieur de police technique et scientifique

• Niveau IPTS : 3
• Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

- Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A
- Cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire LAB002A

• Vos activités principales

Le chef de la division de police scientifique est chargé· de :

– assurer les missions de management au sein du service ;

– planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

– assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– s’assurer du suivi qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service ;

– s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ;

– veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement ;

– rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;

– assurer des missions de conseils auprès des autorités, notamment le chef du service interdépartemental/départemental de la police judiciaire, sur les différentes thématiques de la police scientifique ;

– entretenir des contacts réguliers avec le pôle/délégation zonal·e de police scientifique ;

– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences ;

– participer à des actions de communication.

• Vos activités complémentaires

Le chef de la DPS s’assure et veille à l’accomplissement de la mission de pilotage opérationnel départemental sous le contrôle du pôle zonal de police scientifique. Nonobstant les missions qui lui sont dévolues en tant que supérieur hiérarchique du service, le chef de la DPS exerce une autorité fonctionnelle sur les unités de police scientifique du département. À ce titre, il doit :

– s’assurer et veiller à la coordination de l’action de la police scientifique et à la couverture optimale des scènes d’infraction en fonction de la technicité requise, conformément à la doctrine d’emploi ;

– s’assurer du suivi qualitatif et quantitatif de l’activité des services de police scientifique du département ;

– suivre les formations des agents chargés d’une mission de police scientifique au sein du département

• Durée attendue sur le poste : 2 ans
• La date limite de candidature : 07/04/2025
• Localisation :

DIPN42-SLPJ-DPS NIVEAU 2

HÔTEL DE POLICE

99 BIS COURS FAURIEL

42100 SAINT-ÉTIENNE

• Personne à contacter :                           dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr 
• Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Votre environnement professionnel:

• Activités du service

Gestion de scène d’infraction

Supervision activité du BPS rattachée

Exploitation des traces papillaires au fichier automatisé des empreintes digitales (FAED)

Le service réalise des travaux techniques pour le compte des magistrats et des enquêteurs dans le domaine révélation et exploitation de traces papillaires

Alimentation des fichiers de police

Formation des policiers polyvalents

Signalisations des individus

Administration et supervision de la borne T41

Actions de communication interne et externe

Réaliser des formations et informations

• Composition et effectifs du service

Chef DPS : 2 IPS

Section Intervention : 1 IPS -9TPS

Section criminalistique conventionnelle : 3 TPS

• Liaisons hiérarchiques

N+1 : Cheffe et adjoint SLPJ

N+2 : Chef·et adjoint SIPJ

• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques

Relevé de traces et indices : niveau maîtrise - requis

Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise - requis

Environnement professionnel : niveau maîtrise- requis

Hygiène et sécurité : niveau maîtrise - requis

Assurance Qualité:: niveau maîtrise - requis

• Savoir-faire

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

Savoir s'organiser : niveau expert - requis

• Savoir-être

Savoir s'adapter : requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise- requis

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2