Vos activités principales

– déterminer la stratégie d’analyse ou d’examen de recherche et d’exploitation de traces numériques sur tous supports ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– assurer les travaux techniques ou les missions d’expertise dans le domaine numérique auprès des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels ;

– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;

– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;

– rédiger des rapports techniques ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– participer à la veille technologique.

Votre environnement professionnel

Activités du service

- Analyse forensique pour le traitement des supports informatiques, téléphoniques et vidéo : copie et/ou extraction des supports en utilisant les modes opératoires et logiciels adaptés, analyse des données.

Composition et effectifs du service

Effectifs DPS :

1 Ingénieur PTS

2 Techniciens chef PTS

1 Technicien principal PTS

Techniciens

ASPTS Principal

ASPTS

Liaisons hiérarchiques 

 
N+1 : Cheffe de la section criminalistique numérique

N+2 : Cheffe et adjoint·de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles

- Pôle de police scientifique / Délégation zonale de police scientifique

- Services de police requérants

- Magistrats

- SNPS/LCCN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (confrontation à la détresse des victimes, à la mort, violences sur mineurs, pédopornographie …) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Environnement professionnel / niveau pratique requis
Relevé de traces et indices / niveau maîtrise requis
Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité / niveau pratique requis
Connaissance technique au choix

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique requis
Savoir analyser / niveau pratique requis
Savoir s'organiser / niveau pratique requis
Savoir-faire au choix / niveau expert requis

 
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis
Savoir s'adapter / niveau pratique requis
Savoir communiquer / niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique requis

Grade attendu sur le poste :  B1 / Technicien(ne) de police technique et scientifique (ouvert aux ASPTS)

Groupe IPTS : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 20 novembre 2026

Localisation administrative :

Hôtel de Police / DIPN83 - 1 rue du Commissaire Morandin - TOULON

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

- Chargé(e) des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR098A

Vos perspectives :

Compétences permettent l’accès au grade supérieur, évolution de fonction possible au sein du service

Qui contacter : 

Cheffe de la DPS : 04.98.03.55.61

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com 

" La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

SAA : 83PNA1000
SAO : 83PNA1525

2° de l’article L332-2 du code général de la Fonction Publique