GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Encadrer et manager une équipe de 5 à 6 adjoints techniques (agents polyvalents, électriciens, plombier et peintre) ;

- Organiser, coordonner et planifier le fonctionnement et les interventions de l’atelier en lien avec l’activité du bureau ;

- Traiter et répartir le traitement des demandes d’intervention par ticket SETNA ;

- Suivi de l’avancement des projets, des commandes et des activités de l’atelier ;

- Planifier et réaliser des opérations de mise en œuvre et/ou de maintenance ainsi que des moyens associés ;

- Proposer des améliorations dans tous les domaines d’intervention ;

- Manipuler des produits, matériaux, du mobilier ou objets parfois lourds, pour les services et les résidences ;

- Participer aux opérations de stockage et d’archivage ;

- Installer des mobiliers et éléments techniques dans le cadre de l’organisation de cérémonies, protocoles, réunions, etc. ;

- Assurer la maintenance de premier niveau du matériel et des installations électriques, sanitaires, etc.

ACTIVITÉS DU SERVICE

Au sein de la direction des ressources, le BLAI est au cœur de l’activité de la préfecture, des sous-préfectures, de la DDPP et plus largement de l’activité immobilière de l’État dans le département.

Il est garant du bon fonctionnement logistique des services.

Concernant son volet logistique, le BLAI assure :la logistique des services de la préfecture et de la DDPP (achat de fournitures, mobiliers, locations de matériels, marchés de nettoyage et d’entretien des espaces verts) ;la gestion des résidences des membres du corps préfectoral (7 résidences) ;le recensement du patrimoine de la préfecture.

 les affaires immobilières, le BLAI pilote et suit les travaux sur le parc immobilier de la préfecture et coordonne la stratégie immobilière de l’État dans le département.

Il réalise et assure :

- les travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments des services préfectoraux et des résidences réparties sur 3 sites dont la surface totale représente 40 000 m² SHON ;

- le secrétariat du conseil de gestion des cités administratives hébergeant les services de la préfecture, du Conseil départemental et des unités départementales ;

- en collaboration avec les services de la DRIEAT, du RRPIE, et de la PRIF, le BLAI coordonne l’élaboration de la stratégie immobilière dans le département (SPSI, SDIR, grands projets immobiliers

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Le poste est basé dans les locaux de la Préfecture de Bobigny,

Le/la titulaire du poste pourra intervenir sur les sites des sous-préfectures du Raincy ou de Saint-Denis,

Le/la titulaire du poste peut intervenir en dehors des plages d'ouverture des services

 Disponibilité, discrétion et réactivité

 
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000€. Celle-ci est versée de manière fractionnée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif

Vos perspectives :

Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement. 

La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents.

Vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière. Ces passerelles peuvent mener vers des postes d’expertise technique ou d’architecture en structure nationale

 Composition et effectifs du service 

 4 agents de catégorie A (dont 1 ingénieur), 7 agents de catégorie B (dont 4 contrôleurs techniques) et 12 agents de catégorie C (adjoints techniques).

 Le bureau est composé de 2 sections :

Les affaires immobilières : pôle ingénierie, affaires immobilières et atelier technique ;

 Les affaires logistiques et résidences : pôle logistique et résidences, atelier de reprographie, et pôle jardiniers

 Liaisons hiérarchiques :

        N + 1 : Adjoint au chef de bureau en charge de la logistique
       N + 2 : Chef du bureau de la logistique et des affaires immobilières
       N + 3 : Directeur/Directrice adjoint(e) des ressources

Liaisons fonctionnelles :

        Membres du corps préfectoral 

       Services de la préfecture et de la sous-préfecture

   Direction départemental de la protection des populations

      Services de l’Etat occupants (DRIEAT, DRHIL, ONACVG, UDAP, etc.)

        Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

        Responsable de site de la cité administrative

       Responsable de la flotte automobile

         Fournisseurs et entreprises

Intitulé du poste

 Chef de l’atelier technique au bureau de la logistique et des affaires immobilières

 
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type 

Responsable d’atelier

FPBAT007

VOTRE RECRUTEMENT :

La Préfecture de la Seine-Saint-Denis s'engage au respect des principes de promotion de la diversité, de non-discrimination et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans ses procédures de recrutement.

Qui contacter:

Envoyez votre CV et lettre de motivation à

M. Matthieu LEBLIC, chef de bureau de la logistique et des affaires immobilières

matthieu.leblic@seine-saint-denis.gouv.fr

Téléphone : 01 41 60 59 48

M. Cyril DEVEAU, directeur adjoint des ressources

cyril.deveau@seine-saint-denis.gouv.fr

Merci de transmettre une copie de votre candidature sur la boite fonctionnelle : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

 
Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Liste des pièces requises disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique