Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Affecté(e) en administration centrale, et placé(e) sous l'autorité de la CTN pour le service social, vous participez à la conception et à la conduite des politiques d'action sociale, de prévention et d'amélioration des conditions de travail, pour les personnels du Ministère de l'Intérieur. 
Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de seconder la CTN, la remplacer dans certains domaines délégués et assurer l’interim pendant son absence. Vous participez à la direction technique et opérationnelle du réseau de service social sur l’ensemble des périmètres d’intervention du service social (Secrétariat Général, Police Nationale, DDI). Vous contribuez à l’animation et la coordination du réseau de service social.

Par délégation permanente, vous êtes chargé(e) :
- de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre du plan national de formation métier et de ses évolutions. Vous participez à l’ouverture et au bilan de chaque session de formation en lien avec la SDRF. Vous produisez un bilan annuel du PNF que vous soumettez à la CTN, en conclusion duquel vous identifiez et analysez les nouveaux besoins en formation et vous préparez les cahiers des charges.
- de la veille sociale nécessaire au réseau de service social pour l’exercice de ses missions. Vous traitez, analyser et diffusez la documentation et l’information descendante, transverse et ascendante. Vous animez des groupes de travail constitués d’assistants de service social le cas échéant.
- du pilotage, du bon fonctionnement et de l’assistance métier du progiciel IRISS2. En votre qualité de MOA, vous animez le groupe national des référents IRISS2, recueillez et analysez les besoins en termes d’évolutions de l’outil et êtes force de proposition en lien avec la MOE et la SDASAP/ BCVTPH. Vous participez au COGOUV et au COPIL.
- de contribuer à l’élaboration du bilan annuel d’activité du service social à partir des données quantitatives extraites dans IRISS2.
- de contribuer à la préparation, à l’organisation et au déroulement des séminaires nationaux du service social.
- de contribuer à la visibilité du service social et à la lisibilité des actions menées par le réseau de service social en représentant la CTN le cas échéant dans les réunions nationales, instances nationales et groupes de travail nationaux.

Par délégation temporaire, vous êtes chargé(e) :
- d’assurer le remplacement de la CTN lorsque celle-ci est en congé, en mission et absente. A ce titre vous êtes informé de l’ensemble des dossiers en cours.
Par ailleurs, vous êtes chargé(e) :
- de l’encadrement des assistants de service social affectés en Nouvelle-Calédonie et en Polynésie Française. A ce titre, vous gérez l’organisation du service et veiller à son bon fonctionnement. Vous êtes notamment en lien régulier avec les chefs de service. Vous contribuez à la fonction RH : participation au recrutement des ASS, réalisation des entretiens professionnels, gestion des plannings...

 Vos perspectives :

Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations et peuvent être valorisées par le biais de la VAE ou par l’accès à une formation qualifiante ou diplômante. Possibilité de préparation des concours administratifs internes, notamment celui des IRA.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Qui contacter ?

Le sous-directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel/DRH :

M. Christophe LANTÉRI – secretariat-sdasap@interieur.gouv.fr

Tél : 01 80 15 39 96

L’adjointe au sous-directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel :

Mme Mélanie SAMSON – secretariat-sdasap@interieur.gouv.fr

Tél : 01 80 15 41 02

La conseillère technique nationale pour le service social :

Mme Corinne GRUSZKA – corinne.gruszka@interieur.gouv.fr

Tél : 01 80 15 40 10 / 06.68.92.02.74

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) de la direction des ressources humaines pour assurer des prestations de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur, quelle que soit leur fonction (policiers, administratifs, personnels spécialisés et techniques…), à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants-droit et, dans le cadre de conventions auprès d’agents d’autres départements ministériels. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et les politiques sociales des ministères. Le service social centre prioritairement son activité auprès des agents au travail. Il a pour mission de faciliter la vie quotidienne des personnels et est chargé de proposer des prestations susceptibles de prévenir ou de remédier aux difficultés des individus, qu’elles soient d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Le service social est chargé de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social individualisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux actions de prévention et de veille sociale.

 
Composition et effectifs du service

Le réseau du service social se compose d’un conseiller technique national pour le service social (CTN), d’un adjoint au CTN, affectés auprès du sous-directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel de la DRH du secrétariat général, de 18 conseillers techniques pour le service social et de 185 assistant(e)s de service social affecté(e)s en préfecture.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / expert à acquérir

Avoir des compétences juridiques / maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / expert requis

Savoir-faire

Savoir manager / expert requis

Savoir gérer un projet / expert requis

Savoir analyser / expert requis

Avoir l'esprit de synthèse / expert requis

Savoir négocier / expert requis

Savoir travailler en équipe / expert requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / expert requis

Savoir s'exprimer oralement / expert requis

Savoir s'adapter / expert requis

Savoir accueillir / expert requis

Liaisons hiérarchiques

 La conseillère technique nationale pour le service social/Le sous directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP/DRH/SG).

Liaisons fonctionnelles

 Le réseau du service social et les acteurs des autres réseaux de soutien, les secrétaires généraux des préfectures, les chefs de service des préfectures et de la police nationale, les services de RH des préfectures et de la police nationale, les services de la DRH, les référents action sociale, les services des SGCD, les chefs de service et les responsables RH des autres ministères.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Diplôme d’Etat d’assistant de service social exigé et grade de conseiller technique supérieur de service social assorti d’une expérience d’encadrement d’équipes d’assistants de service social. Parfaite connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la fonction publique Etat.
Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires et vous pouvez opter soit pour l’article 10 (forfait temps), soit pour le régime du pointage. En fonction de ce choix, vous bénéficier de 18 ou de 16 jours de congés RTT en plus des congés annuels.
NBI : 30 points
Poste équipé d’un téléphone et d’un micro-ordinateur permettant le nomadisme.
Contraintes : Déplacements sur la zone de compétence couvrant le territoire français, horaires de travail flexibles, nécessité d’assurer la suppléance de la CTN le cas échéant.
Réactivité, disponibilité et capacité à participer à la gestion de situation de crise. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leurs familles et dans les services immédiatement après des évènements graves.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation : SG/DRH/SDASAP

40, avenue des terroirs de France

75012 PARIS

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPESCS01

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SC001A

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique