Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité de responsable d’application, vous avez la charge de la solution SaaS MOBMI (gestion de publication de fiche de poste et du traitement des candidatures) dont vous êtes l’administrateur. Vous avez également la charge du compte maître du ministère de l’Intérieur pour Choisir le Service Public (CSP) en tant qu’administrateur fonctionnel. Vous êtes également le référent pour tout développement applicatif au sein du bureau des parcours professionnels (BPP).

Lors de vos missions, vous serez amené(e) à :

Gestion de l’application métier :

    - Assurer le bon fonctionnement de l'application métier MOBMI.

    - Superviser le cycle de vie de l'application (déploiement, maintenance, mise à jour, décommissionnement).

Analyse des besoins métiers :

    - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour l’évolution de l'application.

    - Proposer des solutions adaptées en fonction des besoins des différentes directions métier.

Coordination des développements et évolutions :

    - Piloter et coordonner la réalisation des évolutions fonctionnelles.

    - Prioriser les demandes d’évolution en collaboration avec les équipes métier.

Maintenance corrective et évolutive :

    - Assurer la maintenance corrective (gestion des incidents, résolution des bugs).

    - Planifier et superviser la maintenance évolutive (ajout de nouvelles fonctionnalités, mises à jour technologiques).

Support utilisateur :

    - Assurer un rôle de support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs de l'application.

    - Traiter les incidents et garantir la satisfaction des utilisateurs.

Supervision de la sécurité des applications :

    - Assurer la sécurité des données traitées par les applications (RGPD, normes de sécurité...).

    - Assurer avec le RSSI du ministère, les renouvellements de l’homologation.

Documentation technique et fonctionnelle :

    - Rédiger et maintenir la documentation technique de l'application.

    - Documenter les processus métier liés à l’utilisation des applications.

Formation des utilisateurs :

    - Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités de l'application.

    - Rédiger des supports de formation et des guides utilisateurs.

Veille technologique et innovation :

    - Effectuer une veille sur les évolutions technologiques et les nouvelles solutions applicatives.

    - Proposer des améliorations ou de nouvelles technologies pour optimiser les processus métier.

Développement applicatif :

    - Recueillir et analyser les besoins des agents du BPP.

    - Développer des outils web pour les équipes métiers du BPP.

Un technicien applicatif qui vous accompagne dans vos tâches d’administrations fonctionnelles de l’application MOBMI et du compte maitre de CSP.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de l’administration centrale à savoir

38 heures hebdomadaires, générant 16 jours RTT

Confidentialité

Qui contacter ?

Christophe DEBEYER – Chef du bureau des parcours professionnels

christophe.debeyer@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 La section d’applicatif RH au sein de BPP pilote l’application MOBMI et tous les outils applicatifs du BPP.

Composition et effectifs du service

La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel ; la sous-direction des personnels dont fait partie le BPP.

Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), compte 70 agents, et est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une section dédiée à l’application MOBMI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (24 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (13 agents).

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau expert requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Autres :

- Maitrise conduite/gestion de projet

- Bonne connaissance des technologies web HTML5, CSS3 et JavaScript/TypeScript

- Maitrise langage SQL

- Bonne connaissance de Postgres, NextJs, Tailwindcss, prisma.

Liaisons hiérarchiques

Avec la chef de bureau du BPP et son adjoint. 

Liaisons fonctionnelles

En interne :

- Les autres bureaux à la DRH et les autres sous-directions du ministère

- Les sections de gestion

- La DTNUM sur tous les projets applicatifs du BPP

En externe :

- La société CEGID (éditeur de l’application MOBMI)
 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DRH/SDP/BPP

Immeuble Lumière - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

Métro : Ligne 14 Station Cour Saint Émilion, Bus : 24, 111 - Station Terroirs de France

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : SIC004A

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPESIC04

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique