Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le SIRH Dialogue 2 est un progiciel basé sur la technologie HR Access et plus spécifiquement la Suite 9 FPE. Vous êtes responsable de la section d’expertise SI du Compte Individuel Retraite (CIR), de la gestion administrative (GA) et de la préliquidation. Cette dernière est chargée de la maintenance fonctionnelle des modules de gestion concernés et de l'assistance aux utilisateurs de dernier niveau.

- Vous coordonnez l’activité de la section, effectuez le reporting de son action et assurez le management des 6 agents de la section ;

- Vous apportez une expertise métier sur votre périmètre, veillez au maintien à l’état de l’art et à la bonne exécution des batch qui leur sont afférents ;

- Vous assurez l'assistance utilisateurs de dernier niveau sur un périmètre métier et technico-fonctionnel étendu de Dialogue 2 ;

- Vous mettez en œuvre les différentes phases liées aux évolutions fonctionnelles du SIRH sur ce périmètre (rédaction de cahiers des charges, validation des spécifications, recettes, conduite du changement, atelier de présentation auprès des services et des autorités…);

- Vous mettez à jour la documentation correspondante (fiches réflexes, mode opératoire…) ;

- Vous participez le cas échéant aux travaux interministériels en lien avec la modernisation de la fonction RH et du SIRH en lien avec le pôle de relations avec les services utilisateurs et le cas échéant le pôle stratégie et innovation

Votre environnement professionnel

 La direction des ressources humaines du Ministère de l’Intérieur coordonne la politique de ressources humaines ministérielle. Elle est chargée de la gestion, du recrutement, de la formation de près de 60 000 personnels administratifs et techniques.
La direction d’application Dialogue 2, placé au sein de la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH), gère le SIRH Dialogue 2. Elle joue un rôle majeur dans la modernisation de la gestion des ressources humaines

Activités du service

Le service travaille en lien étroit avec les services RH du ministère, le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH), la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et la direction générale des finances publiques (DGFiP). Il assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) du SIRH et de son infocentre, et le pilotage de projets d’innovation structurants de modernisation de la gestion RH.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Connaissance de l'architecture fonctionnelle et technique du SIRH DIALOGUE 2 sur l'expertise CIR, la gestion de proximité, la gestion administrative et la préliquidation.

- Disponibilité et sens de la confidentialité.

- Accès à des données sensibles.

Postes ouverts aux titulaires et aux contractuels (recrutement sur un CDD ou en CDI).

Régime hebdomadaire de 38h générant 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.

Nationalité française exigée au regard de la participation à l’exercice de prérogatives de puissance publique.

Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine

- Accès à des données sensibles.

Descriptif du profil recherché :

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans au sein d’une équipe projet SIRH ;

Vous maîtrisez d’un point de vue technico-fonctionnel la S9 FPE, et éventuellement d’autres SIRH (ex : SAP) ;

 Vous savez interroger une base de données (notamment Oracle) et êtes familier des outils SQL, PL/SQL, idéalement vous savez lire et développer des scripts shell sous Unix ;

Vous avez une expérience en encadrement d’équipe et êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles et managériales ;

 C’est un plus si vous maîtrisez déjà la gestion des RH au sein de la fonction publique d’État et en particulier du ministère de l’Intérieur ;

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir manager - niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise requis

Savoir anticiper - niveau maîtrise requis

Savoir analyser - niveau maîtrise requis

 
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - - niveau maîtrise requis

Savoir communiquer - - niveau maîtrise requis

Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Cette expérience vous apporte une solide expérience de l’écosystème RH public, de l’organisation du ministère de l’Intérieur, et de la gouvernance interministérielle relative au métier de gestion des RH et des SIRH. Vous renforcez vos compétences métier RH, vos compétences SI ainsi que vos compétences managériales. Elle constitue un levier pour poursuivre votre carrière dans la gestion de projet SI, permettant ainsi d’évoluer notamment sur des postes de manager SI ou à plus forte dimension d’expertise et/ou managériale. 

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Composition et effectifs du service

 La direction d'application comprend, à ce stade, quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle soutien et sécurité numérique, un pôle d'expertise SIRH et infocentre, le pôle soutien stratégique et Innovation, une équipe d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) et une équipe de tierce maintenance applicative (TMA).

Liaisons hiérarchiques :
Le chef du pôle d'expertise SIRH.
L'adjoint au chef du pôle d'expertise SIRH.

Liaisons fonctionnelles :
Au sein de la direction d'application, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable du pôle d'expertise SIRH, son adjoint, les responsables des pôles ainsi que leurs collaborateurs.
En externe, vous êtes amenés à travailler avec les prestataires d'assistance à la maitrise d'ouvrage et de tierce maintenance applicative

Qui contacter ?

M. Laurent AUDINET, directeur de projet

Tél. : 01 80 15 42 28 - courriel : laurent.audinet@interieur.gouv.fr

Frédéric DANTOING, adjoint au directeur de projet

Tél. : 01 80 15 39 68 - courriel : frederic.dantoing@interieur.gouv.fr

Jorge GAITAN CARTIER, chef de pôle expertise SIRH et Infocentre

Tél. : 01 80 15 59 71 - courriel : jorge.gaitan-cartier@interieur.gouv.fr

Brigitte COSTES, adjointe au chef de pôle expertise SIRH et Infocentre

Tél. : 01 80 15 42 06 - courriel : brigitte.costes@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SG - DRH - Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines - Direction d'application Dialogue 2 / Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e (Métro : Cour Saint-Emilion)

Emploi fonctionnel  : Responsable du système d'information métier

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPNUM025

 Code fiche de l'emploi type (REMI) : SIC001A

Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique