Groupe RIFSEEP : 1

NBI : 50 points

Vos activités principales:

Placé(e) sous l’autorité directe du DRH et de son adjointe, le(la) secrétaire général(e) pilote et coordonne les différents pôles du secrétariat général de la direction et notamment :
- le contrôle de gestion, pilotage par les risques et le contrôle interne financier,
- le pilotage des effectifs de la direction,
- les affaires générales (courrier, chancellerie, délégation de signature, coordination de l’avancement et primes des agents de la DRH…),
- le pilotage budgétaire : gestion et suivi des crédits du budget spécial ainsi que des crédits du budget État alloués à la direction,
- l’organisation du soutien logistique,
- l’activité du responsable de la sécurité des systèmes d’information
- le suivi des parcs informatiques, téléphoniques et des projets informatiques de la direction,
- l’animation et la coordination de la communication interne de la direction ainsi que la circulation de l’information,
- la coordination des sujets transversaux confiés par le DRH au titre des missions de cabinet (organisation de cérémonies et séminaires), dossiers du préfet de police et de la préfète, SGA.

Le(la) secrétaire général(e) siège au comité de direction de la DRH

Activités du service

La DRH de la préfecture de police comprend 1 080 agents répartis en trois sous-directions et deux services : sous-direction des personnels, sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail, sous-direction de la formation, service de la médecine statutaire, service de la médecine de
prévention et secrétariat général.

Elle assure la gestion administrative des 32 000 fonctionnaires de police et des 3 000 agents relevant du statut des administrations parisiennes et la paye de 52 000 fonctionnaires au sein du SGAMI IDF.
Elle définit et met en œuvre la politique de gestion des effectifs et des compétences et les réformes statutaires. Elle pilote les politiques sociales en faveur de l’ensemble des fonctionnaires gérés. La DRH
mène le dialogue avec l’ensemble des partenaires.

• Composition et effectifs du service
Le secrétariat général est composé de 29 agents dont 4 agents de catégorie A.

• Liaisons hiérarchiques
Le DRH et son adjointe

• Liaisons fonctionnelles
Les sous-directions et services de la DRH
Le cabinet de la préfète, SGA
L’ensemble des directions et services de la préfecture de police, l’administration centrale du MI

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur le poste peut vous permettre d’accéder à des fonctions équivalente ou supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Réactivité, disponibilité, missions transversales

NBI : 50 points

Connaissances techniques

Avoir des connaissances budgétaires et comptables 

Niveau maîtrisé : Requis

Avoir des connaissances juridiques

Niveau maîtrisé  : Requis

Connaitre l’environnement professionnel 

Niveau maîtrisé  : Requis

Savoir-faire

Savoir manager

Niveau expert : Requis

Savoir travailler en équipe 

Niveau expert : Requis

Savoir s’organiser 

Niveau maîtrise  : Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines 

Niveau expert  : Requis

Savoir communiquer 

Niveau maîtrisé  : Requis

Savoir s’adapter 

Niveau maîtrisé  : Requis

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Qui contacter ? 

Le directeur des ressources humaines : drh-pp-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

PREFECTURE DE POLICE
Secrétariat Général pour l’Administration
Direction des Ressources Humaines
9, boulevard du Palais 75004 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  ADM001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)