Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du bureau du pilotage et de la politique de formation (BPPF), la section pilotage du réseau des acteurs de la formation et des grands dispositifs anime le réseau déconcentré des acteurs de la formation et pilote le déploiement des formations en région.

1/ En tant que chargé de formation, vous êtes impliqué dans les dispositifs de formation nationaux, à ce titre :

- vous participez aux réunions, et le cas échéant, à la rédaction de documents préparatoires, à la planification des actions de formation et en assurez le suivi avec les interlocuteurs externes et internes ;

- vous coordonnez la mise en place des formations en présentiel et en distanciel en lien avec les services régionaux de formation (recensement des besoins, lancement et suivi du déploiement) et dressez les bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d’identifier des pistes d’amélioration…) ;

- vous assurez ponctuellement l’organisation et la gestion de stages sur le plan administratif et logistique (recensement de candidatures, saisie dans le SIRH DIALOGUE, accueil des participants et intervenants…).

- vous instruisez les demandes de mobilisation du compte personnel de formation relevant du champ de compétences de la SDRF.

2/ En tant qu’animateur de réseau, vous participez au pilotage du réseau des services régionaux de formation, et des correspondants locaux de formation, Outre-mer, administration centrale et SGAMI compris.

À ce titre :

- vous accompagnez les membres du réseau via les différents canaux de communication (courriel, sites RESANA…) et mettez à leur disposition les outils nécessaires à l’exercice de leurs missions ;

- vous assurez l’organisation logistique des rencontres de ce réseau ;

- vous participez à la communication et aux échanges entre les membres du réseau et la sous-direction ;

- vous assurez la mise à jour des informations relatives au réseau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 Intérêt pour les nouvelles technologies indispensable - déplacements

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-direction du recrutement et de la formation comprend 3 bureaux :

- le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle est chargé d’organiser les concours et les examens professionnels pour l’ensemble des agents du secrétariat général du ministère de l’intérieur et de mettre en place des préparations aux concours et aux examens professionnels.

- le bureau de la politique et du pilotage de la formation est chargé de définir la politique de formation, de conduire le dialogue avec les directions métiers et de piloter le déploiement des grands dispositifs nationaux, de développer le digital et la formation à distance, d’animer le réseau déconcentré des acteurs de la formation, et de piloter la programmation financière et le suivi de l’activité.

- le bureau du centre national de formation est chargé de l’organisation des stages sur le site du ministère, de la production et de l’animation des moyens pédagogiques et de la logistique du centre national de formation.

Composition et effectifs du service

Composé de 3 sections, le bureau de la politique et du pilotage de la formation compte 30 agents. 

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet / niveau pratique à acquérir

Savoir analyser / niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Le caractère transversal de la section vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de la politique de formation garantissant la connaissance des dossiers d’actualités permettant d’évoluer dans d’autres domaines fonctionnels.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de la section (CAT. A)

L’adjointe à la cheffe de bureau (CAT. A)

La cheffe de bureau (Administrateur de l’État)

Liaisons fonctionnelles :

Les autres services du bureau

L’ensemble des directions du ministère

Les préfectures, sous-préfectures et SGCD

Les SGAMI

Qui contacter ?

La cheffe de section : Stéphanie PETIT, stephanie.petit@interieur.gouv.fr,

L’adjointe à la cheffe de bureau : Virginie SACCAZES, virginie.saccazes@interieur.gouv.fr

La cheffe de bureau : Hélène COURCOUL-PETOT, helene.courcoul-petot@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des ressources humaines (DRH) – Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) – Bureau de la politique et du pilotage de la formation (BPPF)

27 cours des Petites écuries – 77185 LOGNES CEDEX

RER : Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée)

Emploi fonctionnel  : Assistant de formation

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH022

Code fiche de l’emploi type (REMI) :GRH006A

Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique