Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la Mission des affaires budgétaires et des emplois (MABE) vous êtes responsable de la section du pilotage budgétaire et des mesures catégorielles qui a pour mission principale de suivre le respect des crédits du T2 du programme 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’intérieur » 877,3M€ dont 615,42M€ HCAS et 10 940,8 ETPT pour la loi de finances 2025, de chiffrer les nouvelles mesures catégorielles statutaires et indemnitaires des personnels civils gérés par la DRH et d’assurer le suivi des déterminants de la masse salariale y compris ceux du T3.

La section est composée d’un(e) chef(fe) de section attaché d’administration, d’une attachée d’administration, chargée d’études budgétaires, et d’une secrétaire administrative, gestionnaire des dépenses et recettes.

En qualité de chef(fe) de section pilotage budgétaire et mesures catégorielles vous êtes chargé de :

- assister le responsable du programme 216 dans le pilotage de la consommation des emplois et de la masse salariale pour la gestion en année N en participant à la préparation des dossiers présentés au contrôleur budgétaire pour le document prévisionnel de gestion (DPGECP) et pour le compte rendu de gestion (CRG) et pour la gestion en année N+1 en suivant la procédure budgétaire et en préparant les arbitrages (conférences techniques, de budgétisation et de performance) ;

- participer à la production des documents budgétaires tant en prévision qu'en exécution : projet annuel de performance, rapport annuel de performance, les réponses à la Cour des Comptes et aux questions parlementaires ;

- chiffrer les nouvelles mesures catégorielles statutaires et indemnitaires des personnels civils gérés par la DRH et assurer la bonne information des responsables de programme ;

- coordonner le suivi des déterminants de la masse salariale y compris ceux du T3 ;

- traiter, avec son équipe, les dossiers des mises à disposition, des frais de changement de résidence, de l'indemnisation du capital décès, des rétablissements de crédits, des fonds de concours ;

- participer aux travaux menés sur le déploiement d’OPTIMA (outil de prévision de masse salariale développé par la mission) ;

- assurer l’encadrement de son équipe et l'intérim de l'adjointe à la cheffe de mission en son absence.

Vos missions nécessitent l’utilisation du SIRH Dialogue 2 et de l’Infocentre Dialogue 2 et SI financiers (CHORUS, INdia-Rému et POEMS) et l’outil de prévision de masse salariale développée par la mission : OPTIMA.

Des formations à ces outils sont organisées en interne au Ministère de l’intérieur afin d’acquérir les connaissances métier et outils nécessaires. Ce poste requiert une appétence pour l’utilisation des systèmes d’informations, et le traitement de données chiffrées.

Vos perspectives :

Riche d’une expérience alliant compétences en ressources humaines et budgétaire, vous pourrez vous spécialiser dans l’un de ces univers. Ce poste constitue l’opportunité de découvrir l’ensemble des thématiques traitées par les services du secrétariat général et offre une vision d’ensemble sur l’activité du Ministère. Un accompagnement est prévu pour entrer dans la matière du titre 2 : parcours de formation dédié, formation aux outils, tuilage.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

20 points de NBI

Ce poste nécessite une appétence pour les applications de type SIRH et système d’information financier ainsi qu’une maitrise ou une volonté d’utiliser le logiciel Excel de manière approfondie.

Poste uniquement ouvert aux personnes de nationalité française ou ressortissant de l’Union Européenne

Qui contacter ?

L’adjointe à la cheffe la mission des affaires budgétaires et des emplois

milene.delbart@interieur.gouv.fr

01-80-15-40-23

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Votre environnement professionnel

Activités du service

La mission des affaires budgétaires et des emplois (MABE) est rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH), directement placée auprès du chef de service, adjoint à la directrice des ressources humaines.

La mission assure le pilotage des plafonds d’emploi et des crédits du programme 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’intérieur », exécute la loi de finances et renseigne les directions d’emploi sur la faisabilité de leurs besoins en matière de recrutements. La mission assure également le chiffrage des mesures catégorielles ou de revalorisation pour l'ensemble des corps gérés par la DRH du ministère.

Composition et effectifs du service 

La mission des affaires budgétaires et des emplois (MABE) est composée de 8 agents : 6 cadres A, 1 cadre B et 1 cadre C ainsi qu’une apprentie. 

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise

Savoir analyser / niveau maîtrise

Savoir s'organiser / niveau maîtrise

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise

Savoir s'adapter / niveau maîtrise

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de la section pilotage des schémas d'emploi, adjointe à la cheffe de mission

La cheffe de la mission des affaires budgétaires et des emplois

Liaisons fonctionnelles

Direction des ressources humaines / sous-direction des personnels :

Bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA), Bureau de gestion des personnels techniques et spécialisés (BGPTS), Bureau des parcours professionnels (BPP), Mission pilotage projets et animation réseaux (MIPPAR), Bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales (BDRH-RS)

Les référents RH des directions d’administration centrale du ministère de l’intérieur.

Les services financiers de la police et de la gendarmerie nationales. Les responsables des programmes de l’administration territoriale de l'Etat et de la sécurité civile.

La Direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (DEPAFI).

Le centre de services partagés (plateforme CHORUS) de la direction de l'évaluation, de la performance et des affaires financières et immobilières (DEPAFI) ;

La direction régionale des finances publiques d'Île-de-France (DRFIP).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des ressources humaines

Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines

Mission des affaires budgétaires et des emplois

Immeuble Lumière

40, avenue des Terroirs de France

75012 Paris

Métro : Cour Saint-Emilion (ligne 14)

A compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine

Emploi fonctionnel  1 : Responsable budgétaire

Code fiche de l’emploi 1(RMFP) : FPGBF001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70 %

Emploi fonctionnel 2 : Responsable Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi 2 (RMFP) : FPGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 : 30 %

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique