Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe, vous encadrez et managez une équipe de quatre agents, dont un cadre de catégorie A, en veillant à organiser, coordonner et développer leurs missions afin de renforcer le pilotage des politiques sociales.

Management et pilotage de l’équipe : Vous organisez le travail et assurez le suivi des activités de l’équipe, accompagnez le développement professionnel de chacun, évaluez les performances et coordonnez les missions afin de garantir l’efficacité et la cohérence des actions menées au sein de la section.

Restauration : Vous assurez le traitement des demandes des SGCD relatives à la restauration des agents (PIM et aides à la restauration) ainsi qu’aux besoins en équipements des espaces sociaux de restauration (ESR). Vous veillez au suivi des conventions de gestion avec l’ensemble des prestataires (restaurants administratifs, interadministratifs et privés) et pilotez et suivez la restauration sociale au sein de l’administration centrale.

Prestations individuelles : Vous assurez la gestion des demandes d’attribution des prestations interministérielles à réglementation commune et des prestations à caractère ministériel (séjours enfants, enfants en situation de handicap, secours, aides spécifiques, etc.) destinées aux agents de l’administration centrale.

Vous exercez ces missions en coordination étroite avec l’équipe du bureau des affaires financières et de l’évaluation de la dépense (BAFED) de la sous-direction pour tous les aspects financiers. Vous apportez également conseil et expertise aux SGCD sur l’application de la réglementation et participez aux travaux conduits par la DGAFP relatifs à ces sujets.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La SDASAP est chargée de définir les orientations générales et d’assurer la cohérence des politiques d’action sociale, de santé et de sécurité au travail au bénéfice des personnels du ministère. Elle conçoit, met en œuvre et évalue les actions sociales relevant de son domaine de compétence soit directement, soit par l'intermédiaire d'organismes privés à but non lucratif. Elle participe à la gestion des retraites de l'ensemble des agents du ministère. Au sein de cette sous-direction, le bureau des politiques de prestations sociales (BPPS) est l’un des trois bureaux qui la composent. Il assure le fonctionnement des instances de concertation de l’action sociale (CNAS et CLASAC) et pilote la mise en œuvre et le suivi de la politique de restauration sociale, des loisirs et des prestations interministérielles

Composition et effectifs du service :

Le BPPS est constitué de 10 agents ainsi répartis : 5 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, réactivité, sens de l’initiative. Grande discrétion, totale confidentialité. Courtoisie, assertivité. Sur certains dossiers vous disposerez d’une grande autonomie. Régime horaire de 38h, badgé

Qui contacter ?

M. Loïc VANNIER, chef du bureau du pilotage des politiques sociales

Tél : 01.80.15.40.78 – loic.vannier@interieur.gouv.fr

Mme Laurence PUECH, adjointe au chef du bureau du pilotage des politiques sociales

Tél : 01.80.15.40.45 – laurence.puech@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique
à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager - niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste offre une expérience professionnelle enrichissante au cœur d’un environnement interministériel. Il permet de développer une expertise reconnue dans le domaine de l’action sociale, tant sur le plan opérationnel que réglementaire. Il constitue également une opportunité de valoriser vos compétences managériales, d’élargir votre réseau professionnel et de vous préparer à exercer, à terme, des fonctions d’encadrement supérieur ou d’expertise au sein de l’administration centrale comme dans les services déconcentrés.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur

Secrétariat général – Direction des ressources humaines

Sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP)

Bureau du pilotage des politiques sociales

Localisation géographique :

Immeuble Lumière – 40 Avenue des Terroirs de France – 75 012 Paris (jusqu’en 2027)

À compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, tous les services de la DRH localisés 40 avenue des Terroirs de France, bâtiment Lumière, 75012 PARIS rejoindront le site Universeine (ancien village olympique), situé 19,allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

Emploi fonctionnel 1 : affaires juridiques

Emploi type 1 : responsable des affaires juridiques

Code fiche de l’emploi-type 1 (RMFP) : FP2JUR01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Emploi fonctionnel 2 : ressources humaines

Emploi type 2 : chargé des dispositifs sociaux

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : FPGRH08

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique