Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En lien avec le chef de la section « organisation des stages » et son adjointe, vous encadrez et animez l’équipe du pôle composée au total de 6 agents, vous contribuez au pilotage de l’activité du pôle et à la bonne utilisation des crédits. Vous êtes secondée par une adjointe directement placée sous votre autorité.

Vous organisez également en propre des formations en fonction du plan de charge du pôle.

Les formations destinées aux personnels techniques et spécialisés constituent l’un des axes de la politique nationale de formation. Elles sont mises en œuvre au bénéfice d’un public large sur une diversité de thématiques et métiers.

Vous contribuez notamment à l’accompagnement par la formation de la mise en œuvre des réformes du ministère de l’intérieur.

 
Le public : agents techniques, SIC et appartenant à la filière sociale de catégorie A, B et C affectés dans les périmètres : administration centrale, préfectures, police et gendarmerie nationales, juridictions administratives.

Les thématiques : prises de poste, parcours de formation des ingénieurs SIC et techniques, agents de la filière sociale, formations continues du plan SIC , formations continues transverses ...

Vous devrez promouvoir l’approche qualitative de la politique de formation, notamment par :

- un regard en permanence critique sur l’offre de formation au regard des retours et évaluations des stagiaires et intervenants, de manière à la faire correspondre aux besoins en formation et à l’exercice des métiers,

- une attention constante à la qualité des procédures suivies au sein du pôle et harmonisées au sein de la section

En appui du chef de section, vous garantissez les bonnes conditions de mise en place des formations organisées au centre national de formation et vous assurez la synthèse budgétaire des stages.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Les missions de la SDRF sont d'assurer les recrutements et les formations de promotion professionnelle préparant aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation initiale et continue des agents relevant du secrétariat général. Elle est composée de trois bureaux : le bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF), le bureau du centre national de formation (BCNF), le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP).

Le bureau du centre national de formation participe à la mise en œuvre la politique nationale de formation. Il en est l'un des principaux opérateurs en organisant au centre national de formation, situé à Lognes- Marne-la-Vallée, les actions de formation à caractère national destinées aux hauts-fonctionnaires et personnels d'encadrement, aux personnels administratifs, techniques et spécialisés, centre dont il assure par ailleurs la gestion.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste requiert la capacité à faire preuve d'ouverture d'esprit, à être force de proposition, de posséder le sens de l'organisation et de l'anticipation et de faire preuve de réactivité. Par ailleurs, les fonctions impliquent de nombreux contacts avec des interlocuteurs variés, internes et externes au ministère, et nécessite de faire preuve de qualités relationnelles.

Des déplacements très ponctuels à Paris sont à prévoir.

Qui contacter ?

Monsieur Nicolas SIGOT, chef de bureau du centre national de formation

nicolas.sigot@interieur.gouv.fr

Madame Fanny DUPORTIC, adjointe à la cheffe de bureau du centre national de formation

fanny.duportic@interieur.gouv.fr

Madame Christine CORDE, chef du pôle des personnels techniques et spécialisés

christine.corde@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Il est également chargé d'élaborer les contenus pédagogiques des stages en présentiel et en classe virtuelle ou des modules de formation à distance et d'animer les réseaux métiers de formateurs. Il contribue au développement de modalités pédagogiques innovantes et de la formation à distance en favorisant la conception de produits pédagogiques adaptés à ces usages.

Le bureau comprend 3 sections :

- la section de l'organisation des stages,

- la section de la production et de l'animation pédagogiques (Saumur),

- la section chargée de la gestion logistique du centre national de formation.

 Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Avoir des compétences informatique - bureautique / niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir s"organiser / niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau expert requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

 Le caractère transversal de la section vous permettra d'avoir une vision d'ensemble de la politique de formation vous garantissant une excellente connaissance du ministère et des dossiers d'actualité, et vous permettant d'évoluer dans d'autres domaines fonctionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 - 5 ans

Composition et effectifs du service

Le bureau du CNF comprend 42 agents sur les 102 de la sous-direction. Il est composé de

- 1 CAIOM, chef de bureau et son adjoint attaché principal

- 16 cadres A

- 16 agents de catégorie B

- 6 agents de catégorie C (dont 2 techniques)

- 2 agents contractuels (A & B)

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau du centre national de formation

L’adjointe à la cheffe de bureau du centre national de formation et chef de la section organisation des stages

L’adjointe à la chef de section organisation des stages

 
Liaisons fonctionnelles

Les bureaux de la SDRF et de la DRH
Les autres services du ministère
Les prestataires

Les intervenants, formateurs internes

Localisation administrative et géographique / Affectation

Secrétariat général du ministère de l’intérieur – Direction des ressources humaines (DRH) – Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) – Bureau du centre national de la formation (BCNF)

 
27, cours des petites écuries – 77185 LOGNES CEDEX – RER : Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée)

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH04

Emploi fonctionnel : Chargé de la formation

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique