Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique du recrutement du ministère en participant à l’organisation de concours externes et internes et d’examens professionnels.

À ce titre :

Vous avez en charge, sous la supervision d’un responsable filière, de l’ensemble des opérations réglementaires et logistiques nécessaires au bon déroulement d’un recrutement. Cela se matérialise concrètement par :
– La rédaction des messages de communications relatifs aux concours ;

– La gestion des inscriptions des candidats sur une application métier dédiée GEREMI (formation assurée en interne) ;

– La gestion des boîtes mails fonctionnelles en lien avec les recrutements dont vous avez la charge ;

– La rédaction des différentes lettres de notifications et convocations des candidats ;

– La préparation et la participation aux réunions de jurys ;

– Le suivi de la conception et de la reprographie des sujets de concours en toute confidentialité ;

– L’organisation des épreuves écrites et orales et de la logistique associée ;

– La manutention et mise sous plis des sujets à destination des centres d’examens ;

– Le déplacement sur les centres d’examens franciliens ;

– La publicité des résultats

– Vous contribuez à la gestion des vacations des membres de jury.

– Vous participez au strict respect de la réglementation en matière de recrutement.

– D’une manière générale, vous êtes, au titre des recrutements auxquels vous contribuez, l’interlocuteur identifié du bureau vis-à-vis des membres du jury et candidats.

– Vous pouvez également participer à des actions de communication en matière de recrutement (salons, internet, etc.)

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-direction comprend trois bureaux :

– Le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP) est chargé d’organiser les concours et examens professionnels pour l’ensemble des agents du secrétariat général du ministère de l’Intérieur et des outre-mer et de mettre en place des préparations aux concours et examens professionnels ;

– Le bureau de la politique et du pilotage de la formation (BPPF) chargé de définir la politique de formation, de conduire le dialogue avec les directions métiers et de piloter le déploiement des grands dispositifs nationaux déconcentrés, d’animer le réseau déconcentré des acteurs de la formation et de piloter la programmation financière et le suivi de l’activité ;

– Le bureau du centre national de la formation (BCNF) est chargé de l’organisation des stages sur le site du ministère, du développement du digital et de la formation à distance, de la production et de l’animation des moyens pédagogiques et de la logistique du centre national de formation.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité sur de grandes amplitudes horaires lors des épreuves.

Sens du service public.

Discrétion, rigueur, sens du dialogue et esprit d’équipe.

Le temps travaillé de 38 heures par semaine génère 16 jours ARTT par an.

Qui contacter ?

Le chef de la section concours et examen professionnel : 01 60 37 14 62

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau expert à acquérir

Savoir rédiger niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau pratique requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :

Les compétences organisationnelles et la connaissance des statuts du ministère de l’Intérieur et de l’outre-mer permettront d’évoluer vers des postes de plus grandes responsabilités dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Composition et effectifs du service

Composé de deux sections, le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle compte 33 agents.

Liaisons hiérarchiques

L’encadrement de la section : 1 chef de section (attaché principal) – 1 adjointe (attachée)

Le chef du bureau (administrateur de l’Etat) et son adjoint (attaché principal).

 Liaisons fonctionnelles

La section « préparation aux concours et examens professionnels du bureau du recrutement et de la promotion professionnelle.

- Les autres bureaux de la SDRF. 

- Le bureau des personnels administratifs (BPA) et le bureau des personnels techniques et spécialisés (BPTS) à la sous-direction des personnels (DRH).

- Les bureaux des ressources humaines des secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) et secrétariats généraux  communs départementaux (SGCD)

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des ressources humaines (DRH)

Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF)

Bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP)

27, cours des Petites Écuries

77 185 LOGNES CEDEX

RER : Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée)

Emploi fonctionnel : Chargé de recrutement

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH07

Code fiche de l’emploi-type  (RIME) : GRH006A

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique