GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Enjeux et missions :
Vous exercez votre activité au sein de la section des commissions d’action sociale du bureau du pilotage et des politiques sociales (BPPS).
La section est responsable de la réglementation relative aux commissions d’action sociale et assure l’organisation régulière des assemblées plénières, bureaux et groupes de travail de deux d’entre elles, la commission nationale (CNAS) et la commission locale d’action sociale de l’administration centrale (CLASAC).

Vous avez la responsabilité de missions spécifiques mais vous êtes amenée à intervenir sur l'ensemble des missions de la section sous l'autorité du chef de section. 

Vous êtes plus particulièrement le gestionnaire responsable du suivi des commissions locales d'action sociale (CLAS), de l'action sociale mise en œuvre par ces instances et du réseau des correspondants de l'action sociale.

Activités principales :
1/ Etre le correspondant pour les CLAS : conseiller et assister les responsables départementaux de l'action sociale des SGCD sur les missions et le fonctionnement des instances de concertation locales, appliquer et mettre en œuvre la réglementation nationale relative aux commissions locales d'action sociale,

2/ Animer et organiser les réseaux des acteurs de l'action sociale (responsables départementaux de l'action sociale, vice-présidents des commissions départementales et correspondants d'action sociale) au moyen de communications, d'enquêtes et questionnaires (via LimeSurvey), séminaires, journées d'information... ,

3/ Gérer l'activité du réseau d'administration centrale et national des correspondants d'action sociale (CAS) :
  Conseils, informations diverses, transmission de documentations, réponses aux saisines, gestion des candidatures, prise des arrêtés de nomination, rapport annuel d'activité des correspondants de l'action sociale d'administration centrale, statistiques, synthèses, organisation de réunions et journées d'information, enquêtes diverses ... ,
Rapport annuel d'activité des correspondants de l'action sociale des préfectures, statistiques, synthèses, conseils, informations et réponses aux saisines des responsables départementaux concernant les CAS

4/ Actualiser et dématérialiser les bases documentaires relatives aux divers réseaux, élaborer des FAQ diverses ;
Créer des enquêtes et questionnaires en ligne aux moyens d'outils spécifiques ; Préparer les communications « réseaux » pour diffusion et/ou information ;
 Gérer les listes de diffusion des réseaux ;

Liaisons fonctionnelles

Représentants des personnels, membres de la CLASAC et de la CNAS -Correspondants de l'action sociale – Bureau du budget de la SDASAP - SDPAS de la direction des ressources et des compétences de la police nationale

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridique / initié requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / pratique requis

Connaître l'environnement professionnel / pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la règlementation / pratique requis

Savoir s'organiser / pratique requis

Savoir travailler en équipe / pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / pratique requis

Savoir communiquer / pratique requis

Savoir s'exprimer oralement / pratique requis
 

Qui contacter ?

M. Romaric BOLZAN, chef du bureau du pilotage des politiques sociales

tél : 01.80.15.40.78 – romaric.bolzan@interieur.gouv.fr

Mme Laurence PUECH, adjointe au chef de bureau - cheffe de la section des politiques sociales

tél : 01.80.15.40.45 – catherine.bonneau@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Activités secondaires :

1/ Travailler en collaboration avec le gestionnaire responsable de la CLASAC :

Collaborer à la mise en œuvre des actions adoptées par la CLASAC et à l'instruction des dossiers de demandes de prestations offertes par la CLASAC via « Démarches simplifiées » ;

- Elaborer des enquêtes de satisfaction et effectuer des statistiques concernant les différentes actions mises en place.

Le service utilise notamment démarches simplifiées et LimeSurvey. Dans le cadre de vos fonctions, vous utiliserez ces applications, soit en qualité d’instructeur, soit en qualité d’administrateur.

2/ En tant que de besoin, participer au secrétariat de la CNAS et de la CLASAC.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La SDASAP est chargée des orientations générales et de la cohérence des politiques d'action sociale et de santé et sécurité au travail pour les personnels du ministère. Elle conçoit, met en œuvre et évalue les actions sociales relevant de son domaine de compétence soit directement, soit par l'intermédiaire d'organismes privés à but non lucratif. Elle participe à la gestion des retraites de l'ensemble des agents du ministère.

Le BPPS/SDASAP assure le fonctionnement des instances de concertation de l'action sociale (CNAS, CLASAC) et est en charge de la politique de restauration sociale, des loisirs et des prestations sociales interministérielles. Il assure aussi le dialogue social avec les organisations syndicales des ministères de l’administration territoriale de l’Etat sur l’action sociale. 

Elle comprend 3 bureaux et 3 réseaux de professionnels (médecins de prévention, assistants de service social, inspecteur sécurité et santé au travail).

Composition et effectifs du service

Le bureau du pilotage des politiques sociales (BPPS) est constitué de 11 agents ainsi répartis : 5 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C. Il est structuré en 2 sections et 1 mission :

- La section du pilotage des politiques sociales dirigée par l'adjoint du chef de bureau avec 1 agent de catégorie A, 2 de catégorie B et 1 de catégorie C ;

-  La section des commissions d’action sociale est dirigée par une attachée avec 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C ;

- le chargé de mission « convergence » placé sous l’autorité du chef de bureau.

Vos perspectives

Ce poste vous permettra de développer vos capacités à gérer un domaine d’attribution en responsabilité et à exécuter un budget, à tenir les calendriers et à faire face aux contraintes d’organisation de réunions importantes. Vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, notamment des représentants des organisations syndicales. Votre réussite sur ce poste vous permettra d’envisager d’autres postes en lien avec la gestion RH ou le budget.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, adjoint au chef de bureau, chef de bureau

Localisation administrative et géographique / Affectation

Ministère de l’Intérieur

Secrétariat général – Direction des ressources humaines

Sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP)

Bureau du pilotage des politiques sociales

Immeuble Lumière – 40 Avenue des Terroirs de France – 75 012 Paris

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH025

Emploi fonctionnel : Gestionnaire des dispositifs sociaux

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH009A

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique