Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

- Planification et organisation (ouverture et clôture) des sessions de formation 

- Suivi des dossiers des stagiaires 

- Saisie informatique sur dialogue 

- Communication avec les directions clientes 

- renseignement des applications statistiques

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La sous-direction de la formation s’articule autour d’un état-major et de deux départements ( département de la gestion des ressources et des stages, département des formations) et s’appuie sur les centres territoriaux des stages et de la formation (CTSF) des départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-SaintDenis et du Val-de-Marne et le centre de formation à la conduite urbaine (CFCU). Dirigé par un commandant de la police nationale le CFCU assure la formation des personnels de la Préfecture de Police à la conduite des véhicules 2 et 4 roues. 

Le CFCU prépare également à la formation aux permis C, D, BE et CE. Il comprend deux pôles (pôle soutien administratif et logistique et pôle formation conduite spécialisée) et l’unité auto -école.

Composition et effectifs du service

La sous-direction de la formation est constituée d’un effectif d’environ 330 agents. 

Le CFCU compte environ 35 agents.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du CFCU, capitaine de police nationale 

L’adjoint au chef du CFCU, major RULP 

Le chef du pôle administratif et logistique, brigadier-chef de police

Liaisons fonctionnelles :

L’état-major de la sous-direction de la formation ; 

Les correspondants de formation et les interfaces des directions et services de la préfecture de police ; 

Les opérateurs institutionnels de formation.

Qui contacter :

Le chef du CFCU, capitaine de police nationale : 01.40.79.79.71 

L’adjoint au chef du CFCU, major RULP : 01.40.79.79.58

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Assistant d'administration générale - ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel interne et externe

Niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

- Savoir rédiger

Niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise - à acquérir

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

- Savoir s’exprimer oralement

Niveau initié - requis

- Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

- Savoir accueillir

Niveau pratique - requis

Autre : connaissance de l'application DIALOGUE

Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir des compétences pouvant être valorisées sur tout poste de gestionnaire. La maîtrise de l’application Dialogue constitue un atout pour exercer des fonctions dans le domaine des ressources humaines. Les stages gérés, abordant différentes thématiques, confèrent à son titulaire une vision transversale des missions du ministère de l’intérieur et de la préfecture de police pour appréhender dans les meilleures conditions le concours de secrétaire administratif.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Néant.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin publication : 31/12/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police - Direction des ressources humaines - Sous-direction de la formation – Centre de formation à la conduite urbaine

1 rue du pont des halles – 94550 CHEVILLY LARUE

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)