DRHFS (BAP) Gestionnaire du soutien des personnels et des familles n°1

Groupe RIFSEEP : 2

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Placé au sein des deux pôles de la mission de soutien des personnels et des familles, le titulaire du poste assure l’instruction des demandes de mutation à caractère dérogatoire et des dossiers de prestations à caractère social individuelles (APEH…)

1/ Gestion de l’instruction des demandes de mutation à caractère dérogatoire :

- Instruire, au sein du pôle, des demandes de mutation à caractère dérogatoire inter-SGAMI ;
- Réaliser des fiches de synthèse et rédiger des courriers ;
- Assurer le suivi des décisions (courriers de notification, classement des documents et dossiers reçus par le pôle, participation à la réalisation des statistiques) ;
- Préparer l’archivage des dossiers de mutation à caractère dérogatoire en fin d’année.

2/ Gestion de dossiers de prestations individuelles par le pôle soutien social et financier :

En complément des activités exercées en binôme sur le pôle soutien social et financier (appui aux remontées d’activité, suivi des APEH, établissement des états liquidatifs mensuels et rédaction des dossiers de secours d’urgence), l’agent est chargé des missions suivantes :
- rédiger les courriers de condoléances destinés aux services confrontés au décès d’un agent, en adaptant les modèles aux circonstances, dans le respect des délais et des règles de confidentialité ;
- assurer le suivi administratif des contrôles relatifs aux APEH sur le périmètre de l’administration centrale, conformément aux procédures en vigueur.
À ce titre, l’agent :

* réalise les contrôles spécifiques des dossiers, à partir des outils de suivi mis à sa disposition ;
* renseigne les tableaux de suivi et met à jour les données relatives aux contrôles effectués ;
*signale les anomalies constatées et assure le suivi de leur régularisation en lien avec les interlocuteurs concernés ;
* participe à la fiabilisation des données et au bon déroulement des procédures de gestion.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

2 pôles au sein de la mission de soutien des personnels et des familles (MSPF)

• le pôle des mutations à caractère dérogatoire (MCD) ;
• le pôle de soutien social et financier (PSSF)
Gestion des prestations individuelles (secours, allocations aux parents d’enfants handicapés, bourses d’études aux orphelins de la police nationale), pilotage de crédits du titre 2 et hors titre 2, suivi des familles de fonctionnaires décédés en mission ou pour des motifs imputables au service.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Cheffe de la MSPF : Catherine BONNEAU
Tel : 01 80 15 48 97
Mel : catherine.bonneau@interieur.gouv.fr

Adjoint au chef de la MCRH : Pierre BRIEND
Tel : 01 80 15 35 89
Mel : pierre.briend@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

AAP2

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH012 - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur