Groupe RIFSEEP : 2

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Au sein de la section gestion de proximité du bureau des commissaires de police (BCP), vous êtes en charge plus particulièrement des missions suivantes :

- assurer le suivi et l’instruction des demandes adressées à l’adresse « Guichet contact », canal unique de communication pour toute demande d’information des membres du corps de conception et de direction (statutaire, indemnitaire, retraites, etc.) et alimenter un tableau de suivi en vue d’états statistiques.

- dans le cadre de la bascule sur Dialogue 2 suite à la réorganisation de la police nationale, vous êtes le référent des différentes divisions du BCP et plus largement vous assurez la remontée d’informations comme des difficultés rencontrées par le BCP auprès du service applicatif.

- renseigner les données propres aux commissaires détachés entrants et à leur fiabilisation dans l’application Dialogue2 (création et mise à jour des fiches)

- gérez les demandes ponctuelles et urgentes, et préparer la rédaction des arrêtés en lien avec le dispositif d’accueil en détachement (hors indemnitaire).

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le bureau des commissaires de police (BCP) dépend directement de la sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers de police (SDESCO) de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS).

À ce titre, le BCP est le service de gestion centralisée du corps de conception et de direction de la police nationale qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. Le BCP accompagne sur le plan RH, les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale

• Composition et effectifs du service

Le bureau des commissaires (BCP) comprend deux divisions : la division des carrières, dont dépend la section indemnitaire, et celle des mutations et affaires générales (mutations, avancement, retraite...) soit 27 effectifs.

La section gestion de proximité est composée de 3 agents.

• Liaisons hiérarchiques

Chef de la division des carrières des commissaires de police
Chef du bureau des commissaires et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

En relation avec les directions zonales de la police nationale, les différents bureaux de l’administration de la DRHFS, les SGAMI.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Chef de la division des carrières : 01-80-15-35-75

Mail : pascal.burlot@interieur.gouv.fr

Mail : drhfs-sdesco-rh@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Secrétaire administratif

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH012– Intitulé de l’emploi type –  - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH 007A – Intitulé de l’emploi type –- Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur