Groupe RIFSEEP : 1

NBI : 30 points

Vos activités principales

En qualité d'adjoint à la chef de bureau des gardés et gardiens de la paix (BGGP), le titulaire assure les missions suivantes :

- Management du bureau : 57 collaborateurs actifs et administratifs, dont 9 cadres A, répartis au sein de trois sections
- Gestion de la carrière des 100 000 agents du corps d’encadrement et d’application (CEA) :

. prise en charge des élèves gardiens de la paix de l'incorporation à la sortie d'école d’école
. campagnes annuelles d’avancement et avancements exceptionnels de grade
. mouvements de mobilités (mouvement polyvalent, mouvement outre-mer, 2 mouvements profilés et plusieurs appels ponctuels à candidatures)
. mesures pré-disciplinaires (suspensions de fonctions)
. positions statutaires (mises à disposition, détachements, réintégrations, démissions, etc.)
. suivi des effectifs
. suivi des recours gracieux et contentieux, des saisines médiateur et défenseur des droits, etc.
. suivi des dossiers transversaux du bureau, mesures catégorielles, réformes, évolution du corps du CEA (protocoles corps et carrières, examens professionnels, élections professionnelles)
. préparation et participation au dialogue social.

Les fonctions sont complexes car elles couvrent l'ensemble du champ des ressources humaines : avancement, mutations, gestion statutaire et pré disciplinaire ainsi que les recours.

Le titulaire du poste assure l'intérim de la chef de bureau au grade d’administrateur de l’État et dispose de la délégation de signature au même titre que la chef de bureau. Son poste est doté d'une NBI de 30 points.

Date limite de candidature : 31/12/2025

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Micro-ordinateur équipé des logiciels adéquats (word, access, excel et Dialogue) / Disponibilité importante (article 10) / Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.

Qui contacter ?

Le dépôt de votre candidature sur MOB-MI n'envoie aucune notification au service recruteur. Nous vous invitons à prendre contact directement avec les contacts suivants pour manifester votre intérêt pour le poste.

Cheffe du BGGP : 01 80 15 43 61

emilie.ngasho-mpanu@interieur.gouv.fr

Coordinatrice RH : 01 80 15 43 42

laura.miranda@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
EXPERT

Avoir des compétences juridiques
MAÎTRISE

Avoir des compétences en informatique - bureautique
INITIE

Savoir-faire

Avoir l’esprit de synthèse
EXPERT

Savoir manager
EXPERT

Savoir appliquer la réglementation
MAÎTRISE

Savoir travailler en équipe
MAÎTRISE

Savoir rédiger
EXPERT

Savoir s’organiser
EXPERT

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
MAÎTRISE

Savoir s’adapter
EXPERT

Savoir s’exprimer oralement
EXPERT

Savoir communiquer
MAÎTRISE

Code RMFP : RHG 075A

Décret 2007-1488 du 17/10/2007 modifié relatif à l’emploi de CAIOM.