Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Encadrement et animation d’une équipe de 10 agents (2 CAT B, 4 actifs, 4 CAT C), accompagné d’un adjoint CAT A pour les missions suivantes :

- Assurer la gestion de l’avancement du corps d'encadrement et d’application (soit 108 000 fonctionnaires) ;
- Conduire les travaux relatifs aux réunions d’harmonisation du CEA dans le cadre des lignes directrices de gestion ;
- Assurer le relationnel et les négociations avec les organisations syndicales ;
- Coordonner le suivi des emplois nomenclaturés de RULP (création et redéploiement des postes, deux campagnes de détachement sont menées chaque année) ainsi que le suivi des renouvellements et des demandes de prolongations exceptionnelles ;
- Piloter le suivi des dossiers d'avancement à titre exceptionnel pour le CEA dans le cadre de la déconcentration des procédures et l’instruction au fil de l’eau les avancements exceptionnels d’échelons des agents des services centraux, des policiers adjoints et tous les avancements de grade.
Organiser des échanges réguliers avec l’ensembles des SGAMI et des directions zonales pour assurer le soutien et l’accompagnement des services territoriaux.
-Rédaction de notes et constitution de dossiers relatifs à l’activité de la section à l’attention ou à la signature du chef de bureau, de la sous-directrice, du DRHFS et du DGPN.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 108 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Date limite de candidature : 31/12/2025

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Le chef de bureau 01 80 15 43 61
Les adjointes au chef de bureau : 01 80 15 43 48 / 01 80 15 37 63

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché ou Attaché principal.

Les fonctionnaires seront largement priorisés aux contractuels sur ce poste.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP)
FPGRH002 - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI)
GRH 001A - Responsable des ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2