Groupe RIFSEEP : 3

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sous l’autorité de la cheffe du Bureau de la Paie en Administration Centrale (BPAC) et de son adjoint et, en qualité de chargé de mission affaires transversales, vous êtes chargé de piloter les dossiers qui revêtent un caractère sensible ou des dossiers transverses.

A ce titre, vous devrez notamment :

- mettre en place un processus pour assurer la bonne gestion des attestations de retour à l’emploi (ARE) destinées aux agents partants et à France Travail. Cette mission concerne principalement les contractuels et les apprentis, populations pour lesquelles vous devrez mettre en place, en lien avec les bureaux de gestion, un outil de suivi permettant d’anticiper les départs et la préparation des attestations. Vous aurez la charge de traiter et de suivre les situations au départ de l’agent ;

- gérer le traitement des titres à valider (TAV) et le contrôle interne en lien avec la DRH MI ;

- assurerla fonction de référent pour le suivi du plan de qualité RH à la DRHFS ;

- intervenir, à la demande de votre hiérarchie, sur tout sujet transversal au bureau nécessitant votre analyse, votre expertise et votre action.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le BPAC est chargé d’assurer la paie des agents de la police nationale (actifs, contractuels, PTS, ouvriers d’état, apprentis, réservistes) affectés en administration centrale.

Le BPAC est en lien avec tous les bureaux de gestion de la DRHFS, avec toutes les directions et services de la police nationale mais également avec les services de la DRH et les SGAMI. La DRFIP est également un interlocuteur privilégié.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Date limite de candidature : 31/12/2026

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Nathalie RELAUT, nathalie.relaut@interieur.gouv.fr
Cheffe du bureau : 01 80 15 45 78

Cyrille CARPENTIER, cyrille.carpentier@interieur.gouv.fr
Adjoint à la cheffe de bureau : 01 80 15 45 55

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché d'administration

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP)
FPGRH008 - Chargé(e) de la gestion administrative et de la paie

Code fiche de l’emploi type (REMI)
GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2