Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sous l’autorité de la cheffe du bureau de la Paie en Administration Centrale (BPAC) et, en qualité de chef(fe) de la section paie OSCAR, vous encadrez trois gestionnaires de paie qui sont chargés de procéder à la préliquidation de la paie des personnels de la police nationale affectés en administration centrale et rémunérés par le BPAC et plus particulièrement des populations des ouvriers cuisiniers, des pts, des contractuels, des apprentis, des réservistes et des rémunérations accessoires.

A ce titre, vous serez chargé :

- D’encadrer les 3 agents de la section ;

- D’assurer la montée en compétences des agents de la section sur la polyvalence attendue ;

- De piloter l’activité de la section et supervision des boîtes génériques ;

- De mettre en place les tableaux de suivi de l’activités et d’indicateurs ;

- De réaliser la transcription des éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels de la police nationale (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, temps partiel, détachement…) ;

- D’assurer des contrôles préalables ou a postériori sur les éléments de rémunération;

- D’assurer un suivi des dossiers complexes (CLM, CLD…) ;

- D’accueillir les agents, si besoin, pour répondre à leurs interrogations et d’assurer les renseignements téléphoniques.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le BPAC est chargé d’assurer la paie des agents de la police nationale (actifs, contractuels, PTS, ouvriers d’état, apprentis, réservistes) affectés en administration centrale.

Le BPAC est en lien avec tous les bureaux de gestion de la DRHFS, avec toutes les directions et services de la police nationale mais également avec les services de la DRH et les SGAMI.

·       Composition et effectifs du service

Le BPAC est composé de quatre sections (CC/CCD, CEA, OSCAR et indemnitaire). Il comprend 22 agents dont la cheffe de bureau, CAIOM.

·       Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau et ses adjoints

·       Liaisons fonctionnelles

La direction régionale des finances publiques d’Ile de France et du département de Paris.

Les différents bureaux de gestion de la DGPN.

Les référents RH des directions d’administration centrale du ministère.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Date limite de candidature : 31/12/2025

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Nathalie RELAUT, nathalie.relaut@interieur.gouv.fr
Cheffe du bureau : 01 80 15 45 78

Christophe ALIBA, christophe.aliba@interieur.gouv.fr
Adjoint à la cheffe de bureau : 01 80 15 51 32

Cyrille CARPENTIER, cyrille.carpentier@interieur.gouv.f

GRADE DE RÉFÉRENCE :

AAE

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

- une prime annuelle PRE de 100 à 300 € qui s'ajoute à votre CIA en fin d'année.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH008 - Chargé(e) de la gestion administrative et de la paie

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Pour les emplois de CHEF ST :

Arrêté du 10 mars 2022 fixant la liste et la localisation des emplois de chef des services techniques et des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire au sein de la filière technique du ministère de l'intérieur