Groupe RIFSEEP : 2

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Assurer la fonction d'encadrement. Animation et organisation du travail de l'équipe. Définition des objectifs de la section des gestion des techniciens de la police technique et scientifique.

Conduite des projets à caractère transversal en y associant le chef(fe) de bureau et son adjoint(e) (projets de révisions statutaires, élaboration et révision des nomenclatures des corps PTS).

Suivi des effectifs et participation au dialogue de gestion pour les techniciens de police technique et scientifique et les agents spécialisés de PTS, jusqu'à extinction du corps.

Organisation et suivi des CAP des techniciens et des ASPTS. Garantir la qualité du dialogue social avec les organisations syndicales et une collaboration constructive avec les directions d'emploi.

Animation du réseau avec les services déconcentrés et actions de conseil et de formation auprès de l'ensemble des services gestionnaires. 

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le bureau des personnels de police scientifique est l’un des 2 bureaux de la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques (SDPATSS) de la direction des ressources humaines, des finances et du soutien de la police nationale (DRHFS). La sous-direction gère ou assure la pré-gestion des 22 000 personnels administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale.

Le bureau des personnels de la police scientifique (BPPS) traite plus précisément de la gestion des 3300 personnels de police scientifique et notamment :

- Suivi des effectifs ;

- Préparation et suivi des CAP ;

- Adoption des actes de gestion des personnels ;

- Mise en place des nominations et des affectations des lauréats de concours ;

- Organisation des campagnes RH (avancement, mobilité) ;

- Révisions des dispositions statutaires ;

- Élaboration des nomenclatures.

• Composition et effectifs du service

Le BPPS comprend 2 sections (section des ingénieurs – section des techniciens).

Le bureau des personnels de police scientifique comprend 20 agents : un(e) chef(e) de bureau et son adjoint(e), 4 chef(fe)s de section et adjoints de catégorie A, 2 chef(fe)s de pôle de catégorie B, 2 gestionnaires RH de catégorie B et 9 gestionnaires RH de catégorie C.

La section des techniciens est composée d'un chef de section, d’un adjoint, d'un chef de pôle et de 5 gestionnaires.

• Liaisons hiérarchiques

Le chef(fe) de bureau et son adjoint(e)

• Liaisons fonctionnelles

 - Partenaires directs : les différentes sections du bureau, les directions d’emploi nationales et zonales, plus particulièrement le SNPS, ainsi que les SGAMI et SGAP/DTPN, ou les organisations syndicales   

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

M. Venceslas BUBENICEK (01.80.15.45.17) venceslas.bubenicek@interieur.gouv.fr

Mme Afef MANSER (01.80.15.45.12) afef.manser@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

AAE

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH002 - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH 001A - Responsable des ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur