Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Au sein du pôle du dialogue social du Bureau de la Prévention et de la Qualité de vie au travail (BPQVT), vous assurez les missions suivantes :
Instances :

- Organisation, planification et suivi des formations spécialisées de réseau et de service central de réseau de la police nationale,
- Préparation des dossiers d’instances (ODJ, EDL, fiches, documents à communiquer, ...)
- Relations avec les représentants du personnel,
- Réalisation des bilans annuels d’activité,
- Suivi et pilotage des décisions et préconisations des instances,
- Contribution aux formations spécialisées ministérielles (EDL, préparation des éléments pour les points concernant le périmètre PN).

Réseaux :
- Suivi du fonctionnement des instances spécialisées et déconcentrées de la police nationale.

Participation à tout autre sujet transversal de la sous-direction.

Le/la chef(fe) du pôle est assisté par un(e) adjoint(e) et un(e) gestionnaire.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le BPQVT veille au bon déroulement du dialogue social au niveau national en matière de santé et sécurité au travail. Il prépare et suit les formations spécialisées des comités sociaux d’administration du périmètre de la police nationale (FS de réseau et FS de service central de réseau) et met en œuvre l’ensemble des décisions ou avis émis au cours des instances. Il s’assure du déploiement régulier de l’ensemble des dispositifs nationaux (en local et en administration centrale) relatifs à la prévention des risques professionnels et psycho-sociaux dans la police nationale et apporte son expertise et une assistance technique au profit des services déconcentrés de la police nationale.

En matière de santé au travail, le BPQVT s’implique dans la mise en place des mesures de la stratégie de prévention des risques psychosociaux et du suicide de la police nationale.
Il est amené à réaliser un travail de coordination avec les directions et services actifs, ainsi qu’avec la direction des ressources humaines (DRH) du ministère pour les sujets qui concernent l’ensemble des personnels du ministère.

Par ailleurs, il apporte son expertise dans l’observation de la qualité de vie au travail et conduit au niveau national les actions de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail.

En tant que de besoin, le bureau s’appuie sur l’expertise des réseaux d’accompagnement de soutien (médecine de prévention, service social, inspecteurs santé et sécurité au travail).

Enfin, il entretient un partenariat social avec les associations ayant pour objet l’action sociale au profit des agents du ministère, et les mutuelles du ministère de l’intérieur en charge de la protection sociale complémentaire des agents.

Pour chacun des domaines précités, il élabore et diffuse des instructions pour l’application de la réglementation et la mise en œuvre des dispositifs au sein des services de police.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Date limite de candidature : 31/12/2025

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Cheffe et adjoint à la cheffe du bureau de la prévention et de la qualité de vie au travail :
01 80 15 46 88 / 01 80 15 47 15

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP)
FPGRH015 - Chargé(e) du dialogue social

Code fiche de l’emploi type (REMI)
GRH 009A - Gestionnaire des dispositifs sociaux / Chef du service départemental action sociale

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2