Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales : Réalise des opérations courantes d’entretien, de réparation de première nécessité et de maintenance dans son domaine de compétence.

Joue un rôle d’alerte et de conseil.

Manipule des articles, matériaux ou objets parfois lourds tels que des meubles, colis ou marchandises, à l’aide des appareils de manutention appropriés et participe pleinement aux opérations de stockage des articles.

Installe des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de cérémonies, réunions et séminaires.

Participe aux inventaires et au suivi d’implantation du mobilier relevant de la DRHFS.

Il peut être amener à livrer ou récupérer des plis ou des colis selon l’urgence et le besoin.

Peut participer à l’entretien du parc automobiles du BSNLP

Peut participer aux travaux de reprographie

Déplacements ponctuels sur les sites du CHESNAY, de LOGNES ou sur toutes destinations en Île de France.

Selon besoin ou urgence, l’agent peut être amené à effectuer des missions hors du périmètre Francilien.

Votre environnement professionnel :

Activités du service Le Bureau du soutien numérique et logistique de proximité (BSNLP) assure la gestion des moyens logistiques de l’ensemble de la direction, il administre, gère et maintient en condition opérationnelle le système d’information pour la DRHFS, le SSMSI et certains services de la DNSP.

Le BSNLP conduit et met en œuvre la politique des systèmes d’information édictée par les instances nationales.

Le bureau est organisé comme suit :

- Une division logistique comprenant une section assistance logistique, une section gestion de flotte et une section courrier ;

- Une division numérique comprenant une section assistance numérique et une section méthodes et projets ;

- Une division d’expertise et de soutien des projets numériques ;

- Une section appui transversale.

La section logistique a pour missions principales: l’organisation d’opérations événementielles, des activités de reprographie, de manutention & de déménagement, de transit routier, de gestion des mobiliers, des achats (commandes et marchés), des relations avec les fournisseurs, de la gestion des stocks et ceci pour l’ensemble de la DRHFS mais également au bénéfice des autres directions (DISA) et services relevant de la DGPN.

Composition et effectifs du service Le BSNLP est composé d’agents issus des corps administratifs, techniques et actifs PN. (9 catégories A, 25 catégories B et 9 catégories C et 10 apprentis)

Liaisons hiérarchiques - N+1 : chef de la section d'assistance logistique   

- N+2 : chef de la division logistique

- N+3 : chef du Bureau du soutien numérique et logistique de proximité

Liaisons fonctionnelles  Partenaires directs : ensemble des services de la DRHFS et du SAILMI

Autres : DGPN, DISA, IGPN, PP, SGAMI, SATPN, DEPAFI, DRH

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire hebdomadaire 39h

: - Forte disponibilité attendue parfois hors des heures de service (avec préavis) ;

- Réactivité, discrétion et rigueur ;

- Esprit d'initiative, d'analyse et de méthode ;

- Aptitude en matière d'organisation du travail

Déplacements ponctuels sur les sites du CHESNAY, de LOGNES ou sur toutes destinations en Île de France.

Selon besoin ou urgence, l’agent peut être amené à effectuer des missions hors du périmètre Francilien.

Titulaire du permis B.

Congés : 25 CA + 22 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- N+1 :adjoint au chef de section  -Téléphone : 01.80.15.49.36 & courriel : drhfs-sag-bsnlp-recrutement@interieur.gouv.fr

- N+2 :chef de la section logistique  Téléphone : 01.80.15.45.35 & courriel : drhfs-sag-bsnlp-recrutement@interieur.gouv.fr

- N+3 :chef du Bureau du soutien numérique et logistique de proximité  Téléphone : 01.80.15.49.27 & courriel : drhfs-sag-bsnlp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf.

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau initié requis




Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau pratique requis

savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives :

Encadrer une cellule technique plus importante en terme de ressources humaines et matériels

Adaptation des compétences en lien avec cette évolution 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation 

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

À partir de fin 2026/2027 : 7 Rue Volta, 93200 SAINT-DENIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Agent de maintenance logistique - Manutentionnaire / Chauffeur

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : LOG010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : LOG011A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 du CGFP

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique