Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Rédaction de la documentation technique et utilisateur (cahier des charges, spécifications, manuels, DAT, etc..);

- Modélisation et conception de la solution logicielle et de son évolution ;

- Mise en œuvre des environnements techniques (serveurs virtuels, containers, reverse proxy,) ;

- Développements des applications et leur déploiement sur les différentes plateformes ;

- Mise en œuvre des tests (unitaires, intégration, charge) ;

- Maintenance corrective et évolutive demandée par le responsable des systèmes applicatifs

- Applique des techniques (statistiques, text mining, géolocalisation, ..) d'extraction et d'analyse d'informations obtenues à partir de gisement de données ;

Apporte son expertise pour l'exploitation et l'analyse complexe de données au moyen de techniques variées ;

ACTIVITÉS DU SERVICE :

 La Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens / Service de l’administration générale / Bureau du soutien numérique de proximité (DRHFS/SAG/BSNP).

Le Bureau du soutien numérique de proximité (BSNP) assure la gestion des moyens numériques de l’ensemble de la direction, il administre, gère et maintien en condition opérationnelle le système d’information pour la DRHFS, le SSMSI et certains services de la DNSP.

Le BSNP conduit et met en œuvre la politique des systèmes d’information édictée par les instances nationales.

Le bureau est organisé comme suit :

- Une section assistance numérique ;

- Une section méthodes et projets ;

- Un chargé de mission maîtrise d’ouvrage et responsable de la sécurité des systèmes d’information

Composition et effectifs du service Le BSNP est composé d’agents issus des corps SIC, techniques et actifs PN.

Liaisons hiérarchiques N+1 : chef de section Méthodes et projets / N+2 : chef du Bureau du Soutien Numérique de Proximité.

Liaisons fonctionnelles  Partenaires directs :

ensemble des services de la DRHFS

Autres : DGPN, DISA, IGPN,PP, SGAMI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sens de la confidentialité, réactivité, sens de l'organisation et de la communication

Congés : 25 CA + 22 RTT

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Date limite de candidature : 31/12/2025

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

-N+1 : Chef de la Section Méthodes et Projets  01.80.15.49.26

-N+2 : Chef du Bureau du Soutien Numérique de Proximité et Adjoint

01.80.15.49.19
01.80.15.49.28

drhfs-sag-bsnp@interieur.gouv.fr

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE – FPNUM034– Intitulé de l’emploi type - Analyste de données

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE – SIC 012A– Intitulé de l’emploi type  - Concepteur / développeur d’applications

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Pour les emplois de CHEF ST :

Arrêté du 10 mars 2022 fixant la liste et la localisation des emplois de chef des services techniques et des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire au sein de la filière technique du ministère de l'intérieur