Groupe RIFSEEP : 1

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Le(la) chef(fe) de bureau pilote les politiques de recrutement et de gestion des policiers adjoints (PA) sur l’ensemble du territoire. Plus précisément, il(elle) :

- coordonne le pilotage des recrutements et assure un suivi précis des viviers de candidats au niveau national ;

- anime le réseau des bureaux de recrutement des SGAMI et SGAP afin de mieux répondre aux enjeux liés au recrutement ;

- supervise la mise en œuvre, au niveau zonal et départemental, de la gestion de 6 000 PA ;

- garantit la réalisation des incorporations en école de police ou en centre de formations des PA en lien avec l’Académie de police ;

- supervise la mise en forme et le renseignement des outils de pilotage ainsi que la coordination des besoins et contraintes de chaque direction d’emploi ;

- est responsable de la définition du schéma d’emploi des PA et s’assure de sa réalisation ;

- développe une activité de contrôle de gestion ;

- rédige les textes réglementaires et statutaires relatifs aux policiers adjoints et assure la veille juridique.

Pour ce faire, il(elle) s’appuie sur un bureau composé de 8 collaborateurs.

Il(elle) assure la continuité de service dans le cadre du déménagement du service à UNIVERSEINE.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le bureau des policiers adjoints assure le pilotage au niveau national, des recrutements et de la gestion d’environ 6 000 policiers adjoints (PA). Il suit la réalisation du schéma d’emploi de recrutement et assure la mise à jour et le suivi au niveau national des effectifs des policiers adjoints. Il effectue le contrôle de gestion et le reporting des réalisations des SGAMI et SGAP.
Il intervient en appui et conseille les différents acteurs sur le volet technique et juridique. Il anime le réseau territorial sur les sujets relatifs aux policiers adjoints. Il porte les projets d’évolution, notamment réglementaire, applicable à ces personnels.

• Composition et effectifs du service
Section animation territoriale : 2 personnes
Section suivi des effectifs et contrôle de gestion : 4 personnes
Secrétariat : 1 personne
Deux cadres : 1 chef(fe) de bureau et 1 adjoint(e) au chef(fe) de bureau
Total : 9 personnes

• Liaisons hiérarchiques
Le(la) sous-directeur(trice) des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves.

• Liaisons fonctionnelles
- SGAMI et SGAP,
- l’Académie de police,
- Directions d’emplois nationales et zonales,
- Organisations syndicales.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Le(la) sous-directeur(trice) de la SDPEAPAR : 01 80 15 43 75 / 01 80 15 43 42

GRADE DE RÉFÉRENCE :

AAE

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH002 - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH 001A - Responsable des ressources humaines

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur