Groupe RIFSEEP : 3

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Le titulaire du poste contribue à la mise en œuvre des projets et partenariats de la cellule en lien avec les autres services de la sous-direction et de la DGPN. À ce titre, il est chargé de :

Mise en œuvre des mesures de la stratégie de prévention des risques psychosociaux et du suicide :

- Organisation matérielle (réservation de salles, invitations, gestion des présences), planification des réunions, des formations).
- Préparation des dossiers.
- Établissement de tableaux, notes et bilan d’actions.
- Suivi de la réalisation des actions : bilan, synthèse, note
- Suivi des partenariats avec les associations

Budget :

- Établissement des bons de commande et des services faits sur chorus formulaire.
- Tenue des dépenses de déplacements dans chorus DT
- Participation à tout autre sujet transversal de la cellule
- suivi des appels à projets – cadre de vie

ACTIVITÉS DU SERVICE :

• la sous-direction de la prévention, de l'accompagnement et du soutien des personnels (SDPASP) est l'une des 3 sous-directions de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) de la police nationale. Elle conçoit, met en œuvre et évalue, dans le cadre de ses compétences, les politiques de prévention des risques, d’accompagnement individuel ou collectif et de soutien médico-psychologique collectif des personnels de la police nationale.

• Présentation de la cellule analyse prévention suicide (CAPS) :

La cellule a été créée le 29 avril 2019. Ses missions sont les suivantes.

1. Piloter la stratégie de prévention des risques psychosociaux et du suicide 2025-2028 dans la police nationale : en assurant le suivi, l’évaluation et l’ajustement de la stratégie et en coordonnant l’ensemble de ses actions avec les acteurs concernés.

2. Jouer un rôle d’alerte et de veille sur le suicide : en identifiant les personnels ou les collectifs en souffrance et en s’assurant d’une prise en charge institutionnelle adaptée.

3. Développer une culture du soutien : en réalisant des sessions de sensibilisation à destination des agents et des encadrants au sein des services de police, en animant le réseau des sentinelles et celui des conseillers conjugaux et familiaux et en valorisant les dispositifs internes: services de soutien psychologique opérationnel (SSPO), médecines statutaire et de prévention, assistants de services sociaux et conseillers de prévention.

4. Développer des partenariats : en nouant des partenariats privilégiés avec les acteurs externes de la prévention et de la prise en charge du suicide, notamment hospitaliers et associatifs.

5. Être référente : du ministre de l’Intérieur, du directeur général de la police nationale et du directeur des ressources humaines, des finances et des soutiens, ainsi que des directions mobilisées sur le sujet.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Le chef de la cellule analyse prévention suicide (CAPS) : 01.80.15.55.96

L’adjointe au chef de la cellule analyse prévention suicide (CAPS) : 01.80.15.55.97

GRADE DE RÉFÉRENCE :

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGBF004 - Chargé(e) du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GBF 002A - Gestionnaire des ressources budgétaires

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur