Groupe RIFSEEP : 2

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sigles utilisés :

DGPN : direction générale de la police nationale
DRHFS : direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (relève de la DGPN)
SGAMI : secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (service déconcentré en charge de missions d’administration générale, de logistique et de mutualisation de moyens).

Au sein du service de l’innovation et de la performance (SIP), le chargé de mission innovation et qualité de service contribuera, sous l’autorité du chef de la mission innovation et qualité de service (MIQS), à évaluer la qualité du service rendu sur les fonctions d’administration générale (RH, finances, soutien divers…) et à proposer les mesures permettant de l’améliorer et de promouvoir l’innovation.

Développer une posture professionnelle de soutien au profit des directions de la police nationale et des SGAMI pour ce qui concerne l’amélioration des processus de gestion.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le SIP est chargé de la politique d’innovation et de l’évaluation de la performance de l’administration générale de la police nationale. Il anime les actions de contrôle interne relatives à la gestion des ressources humaines, à la gestion budgétaire et comptable ainsi qu’à l’ensemble des activités de soutien.

La police nationale porte une attention particulière à la qualité du service rendu à ses agents.

Identifier les processus administratifs actuels insatisfaisants du côté de l’usager interne (agents, services de gestion de proximité) et les moyens de les améliorer. A ce titre, les deux missions du SIP (mission du contrôle interne MCI, MIQS) collaborent étroitement afin que les dysfonctionnements et besoins identifiés dans les services (centraux et territoriaux) par la MCI alimentent les travaux de la MIQS.

Nouer les relations et coopérations nécessaires à la concrétisation d’initiatives susceptibles de bénéficier à l’ensemble de l’institution, dans les fonctions relevant du périmètre de la DRHFS.

Assurer le pilotage de certains dispositifs ministériels ou interministériels, pour la police nationale, à l’instar, par exemple, des appels à projets de transformation.

• Composition et effectifs du service

La mission MIQS est en cours de reconstitution. Outre le chef de mission, elle sera, à terme, composée de deux agents de catégorie A.

• Liaisons hiérarchiques

Avec le chef de la mission innovation et qualité de service, et la chef du service.

• Liaisons fonctionnelles

Avec les cadres du SIP, les services de la DRHFS, le cabinet du DGPN, l’ensemble des services de police, les structures ministérielles et interministérielles intervenant dans le champ de l’innovation et de la modernisation de l’action publique (services numériques, organismes publics de formation, Assurance Maladie,...).

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Mme Marion DE ROQUEFEUIL, cheffe du SIP –

marion.de-roquefeuil@interieur.gouv.fr – 01.80.15.46.46

GRADE DE RÉFÉRENCE :

AAE

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPCTL003 - Chargé(e) de contrôle

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
EEP 001A - Chargé d’études

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur