DRHFS/ SDESCO Chef(fe) de la section de gestion de proximité H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA075ACA-81097  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRHFS/ SDESCO Chef(fe) de la section de gestion de proximité H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

 


Vos activités principales :

 


Au sein de la section de « gestion de proximité» du bureau des commissaires de police (BCP), vous encadrez et animez une équipe de 4 agents chargés :

- du suivi du recrutement des candidats au détachement entrant dans le CCD et d’assurer, pour partie, le suivi statutaire des détachés entrant jusqu’à leur intégration ou leur fin de détachement ;

- de produire les actes individuels de mobilités promotionnelle et fonctionnelle des membres du CCD ;

- de faire le lien avec le prestataire dédié aux recherches de logement pour les membres du CCD ;

- de faire le lien avec les bureaux de gestion pour les procédures de rapprochement de conjoints ;

- d’orienter les membres du CCD bénéficiaires de concession logement sur les services compétents;

- de prendre part, en tant que de besoin, à la déclinaison statutaire des mesures liées à la réforme de la police nationale ;

- de répondre, via le guichet contact (messagerie fonctionnelle) du BCP, aux interrogations des membres du CCD.

 

 

 

Votre environnement professionnel :

 


Activités du service

 

 

Le bureau des commissaires de police (BCP) dépend directement de la sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers de police (SDESCO) de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS).

A ce titre, le BCP est le service de gestion centralisée du corps de conception et de direction de la police nationale.

 


Composition et effectifs du service

 


Le bureau des commissaires (BCP) comprend deux divisions : la division de la gestion de proximité de la carrière des commissaires de police et la division mutation et affaires générales.

 


La section de « gestion de proximité », intégrée avec la section « indemnitaire » au sein de la division de la gestion de proximité de la carrière des commissaires de police, est composée de 5 agents.

 


Liaisons hiérarchiques

 


Le chef de division ainsi que le chef de bureau et son adjoint

 


Liaisons fonctionnelles

 

En relation avec les directions nationales, les DZPN, DIPN et DDPN et les différents bureaux de l’administration de la DRHFS. Le cas échéant, les organisations syndicales.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Pas d’indemnitaire prévu. Disponibilité importante. Devoir de réserve, de discrétion et respect absolu du secret professionnel

 


Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau des commissaires de police : Fernando SANCHIS PERIS, commissaire divisionnaire, tph : 01-80-15-42-38 ou son adjoint Jean-Baptiste MABIN, commissaire divisionnaire – tph : 01-80-15-56-27 - mail : drcpn-commissaire-info@interieur.gouv.fr

 


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 


Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 


Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 

Date limite de candidature : 31/12/2024

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

 

 

Connaissances techniques

 

 

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise requis

 

 

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

 

 

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir


 

Savoir-faire

 

 

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

 

 

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

 

 

 Savoir analyser
niveau maîtrise requis


 

 

 Savoir-être

 

 

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

 

 savoir communiquer

niveau pratique requis

 

 savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

 

 

 


Vos perspectives : Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine fonctionnel et au sein du service, voire de la DRH-FS.

 


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'Intérieur / Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) /Sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers (SDESCO) / Bureau des commissaires de police

Immeuble Lumière - 40 avenue des Terroirs de France 75012 Paris

 

 


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : GRH001A

 

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

Immeuble Lumière - 40 avenue des terroirs de France 75012 Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Paris

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2024